ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Ιούνιος 2010
Κυριακή 13-6
Η εκλογή των εργασιακών εκπροσώπων των δημοσιογράφων –μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ, η οποία γίνεται αύριο (Δευτέρα 14-6), μας δίνει ευκαιρία και δικαίωμα, να επαναλάβουμε ότι επιτέλους χρειάζεται πολλά ν’ αλλάξουν στη λειτουργία της Ένωσης.
Όσοι, πραγματικά, ενδιαφέρονται για τους δημοσιογράφους, το δημοσιογραφικό έργο και τον κλάδο που, συνολικά, δοκιμάζεται από περικοπές αποδοχών, από απολύσεις και ανθρωποσφαγές, από την επίθεση του ΔΝΤ και του ψευδεπώνυμου υπουργείου Εργασίας, εναντίον κάθε δικαιώματος, ακόμα και των πιο ανθρώπινων, ας στείλουν μηνύματα.
Ας τα υπογραμμίσουν με τη στάση και την ψήφο τους, αφού σε όλους, πλέον, τους εργασιακούς χώρους υπάρχουν προβλήματα που πολλαπλασιάζονται, εξαιτίας της απίστευτης κοροϊδίας και της αδράνειας, στην οποία επενδύουν οι «6» - στην πραγματικότητα«7» της πλειοψηφίας στο διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Η αποδοχή, χωρίς δράση, των τετελεσμένων που ξεθεμελιώνουν τις συλλογικές συμβάσεις, αυξάνουν τις απολύσεις και μετατρέπουν τις εργασιακές σχέσεις, σε σχέσεις επικράτησης όρων δημοσιογραφοφαγίας, είναι ώρα να πάρει τέλος.
Ψηφίστε, τους υποψήφιους οι οποίοι έδωσαν τα καλύτερα δείγματα πως δε μετρούν, απλώς, τα προβλήματα. Που ενδιαφέρονται για δράση ( συλλογική και αποτελεσματική) και στο μέτρο του δυνατού και του θεσμικού τους ρόλου, αγωνιούν, προσπαθούν και επιμένουν για λύσεις.
Δεν επαναπαύονται στο «τι να κάνουμε;».
Δεν προσφέρουν σε κανέναν, επιλογές οι οποίες επιδοκιμάζουν όσους τα δικαιώματά τους ως εργασιακοί εκπρόσωποι, τα εκχώρησαν σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τα οποία και τα διαχειρίστηκαν με το χειρότερο τρόπο. Αυτοί, μόνιμα, μιλούν για όλα και δηλώνουν «ότι φορτώνονται στις πλάτες τους», όσα απασχολούν τους συναδέλφους τους στους εργασιακούς χώρους.
Κατά την εκλογική διαδικασία και το καταστατικό τους, οι εργασιακοί, δημοσιογράφους εκπροσωπούν.
Δεν τους ενδιαφέρει που βλέπουν τα τραγικά, για την απασχόλησή τους και τη ζωή τους, αποτελέσματα;
Όσοι υπολογίζουν τι «χάνονται» ή τι άλλο « χρειάζεται να συνεισφέρουμε», ας… μονιμοποιήσουν τις προτιμήσεις τους στην αδράνεια.
Γιώργος Αδάμ,
μέλος της ΕΣΗΕΜ-Θ
και μέλος της διοίκησής της
Κυριακή 13 Ιουνίου 2010
Τρίτη 25 Μαΐου 2010
Ν’ ακυρώσουμε τις περικοπές στις αποδοχές…
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Ν’ ακυρώσουμε τις περικοπές στις αποδοχές…
Να διασφαλίσουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Στην απεργιακή εκδήλωση που έγινε τον περασμένο Μάρτιο, ακούσαμε όχι μόνον το νομικό σύμβουλο της ΕΣΗΕΜ-Θ, αλλά και μέλη του προεδρείου, να μιλούν για τις «περικοπές» και «τι ακριβώς προβλέπεται για τους δημοσιογράφους σε ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΕΡΤ και Δημοτικά Ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ».
Χωρίς αποφασιστικές παρεμβάσεις, αλλά μόνον με ανακοινώσεις, έγινε η «νομοταγής αποδοχή», των περικοπών με τις οποίες ουσιαστικά καταργούνται οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αφού υπεξαιρέθηκαν ποσά, από τις αποδοχές που έχουν διαμορφωθεί πριν δυο ή και τρία χρόνια, πάντα με βάση τις ΣΣΕ.
Και δε θα κουραστούμε να υπενθυμίζουμε:
*Δεν είναι καταστατική υποχρέωση της ΕΣΗΕΜ-Θ, της ΕΣΗΕΑ, των άλλων περιφερειακών Ενώσεων και της ΠΟΕΣΥ, να προασπίζονται τα συμφέροντα των δημοσιογράφων –μελών τους και να διασφαλίζουν την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας;
*Πότε θ’ αποφασίσουν, επιτέλους, οι «πλειοψηφίες» και «τα προεδρεία τους», ν’ αντιδράσουν στο ξεθεμελίωμα των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, στο οποίο πρωτοστατεί το ΔΝΤ, ν’ αποκρούσουν τις αποφάσεις για απολύσεις, να σταματήσουν την τακτική που επέλεξαν εργοδότες Περιφερειακών Εφημερίδων και Ραδιοτηλεοπτικών Μέσων Ενημέρωσης, αλλά και ΜΜΕ στη Θεσσαλονίκη, να πληρώνουν με μικρές προκαταβολές (100-150 ευρώ) δεδουλευμένα προηγούμενων μηνών;
Το αντιασφαλιστικό καθεστώς που εγκαθιδρύεται, για όλους τους εργαζόμενους, κυρίως για τους νέους (πλήττει φυσικά και τους συνταξιούχους), πως και πότε θ’ ακυρωθεί στην πράξη;
*Τις διατάξεις για τις εργασιακές σχέσεις και τις σκληρότερες απ’ αυτές για το Ασφαλιστικό, τις οποίες Λοβέρδος και Κουτσουμάνης, διαμόρφωσαν χωρίς να θυμούνται τίποτε απ’ όσα έλεγαν, ακόμα και πριν μερικές μέρες και τις έγραψαν καθ’ υπαγόρευση των στελεχών του ΔΝΤ, πρέπει μια –μια και στο σύνολό τους, να μην εφαρμοστούν. Για κανέναν από τους εργαζόμενους- ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους των Ταμείων μας. Από τις γενικές, ως και τις πιο ειδικές.
Για τους δημοσιογράφους και τη δημοσιογραφία, με συν-είδηση και δεοντολογία, είναι ζήτημα αρχής και ζωής.
Στα Δημοτικά Ραδιοτηλεοπτικά Μέσα (ΔΕΠΘΕ), αποφασίστηκαν χθες παρά τις αντιδράσεις των δημοσιογράφων και των άλλων εργαζομένων σ’ αυτά, περικοπές στις αποδοχές τους.
Η διοίκηση της ΕΣΗΕΜ-Θ, συζήτησε (την περασμένη Πέμπτη), στη συνεδρίασή της, στην οποία έγινε η συγκρότηση του νέου προεδρείου της (τρία από τα μέλη του παραμένουν τα ίδια), τρόπους για ν’ αποκρούσει μια τέτοια εξέλιξη.
Λίγες ώρες πριν από την κρίσιμη χθεσινή συνεδρίαση, δεν είχε στείλει την επιστολή στην οποία εκτός των νομικών επιχειρημάτων που διατύπωσε ο νομικός της σύμβουλος, θα συμπεριλάμβανε και συνδικαλιστικά επιχειρήματα, ένα από τα οποία συνδέεται με τη διμερή σύμβαση ΕΣΗΕΜ-Θ –ΔΕΠΘΕ, η οποία υπογράφηκε πριν από δυο χρόνια.
Την ώρα της συνεδρίασης, κατέθεσε έγγραφα ο γενικός γραμματέας της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Το μέλος του δ. σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ, δημοσιογράφος Γιώργος Αδάμ, σε παρέμβαση – επιστολή του, συνόψισε και κατέγραψε επιχειρήματα που συνηγορούν στο ότι δεν περιλαμβάνεται η ΔΕΠΘΕ, στις δημοτικές επιχειρήσεις για τις οποίες προβλέπεται περικοπή στις αποδοχές των εργαζομένων.
Το κείμενο στο οποίο αποτυπώνονται προτάσεις –επιχειρήματα, τα οποία είχε καταθέσει την προηγούμενη εβδομάδα στη συνεδρίαση του δ. σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ, δόθηκε σε όλα τα παρόντα μέλη του δ. σ. της ΔΕΠΘΕ.
Επιστολή προς το δ.σ. της ΔΕΠΘΕ
Προς
τον πρόεδρο
της ΔΕΠΘΕ,
δήμαρχο Θεσσαλονίκης
Βασίλη Παπαγεωργόπουλο
και όλα τα μέλη της διοίκησης
της ΔΕΠΘΕ
Στην επιχειρηματολογία που συνηγορεί στο ότι δεν περιλαμβάνεται η ΔΕΠΘΕ, στις δημοτικές επιχειρήσεις για τις οποίες ισχύουν τα όσα συνδέονται με περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων, συνυπολογίστε και τα εξής:
*η χρηματοδότηση για τη λειτουργία των ραδιοτηλεοπτικών ΜΜΕ της ΔΕΠΘΕ, δε γίνεται αυτοτελώς από το δήμο Θεσσαλονίκης. Εκτός των εσόδων από τα διαφημιστικά μηνύματα που μεταδίδονται από τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα, δε γίνεται χρέωση μηνυμάτων και ανακοινώσεων, του δήμου Θεσσαλονίκης, άλλων δήμων του πολεοδομικού συγκροτήματος, φορέων της πόλης, επιμελητηρίων, ιδρυμάτων, πολιτικών κομμάτων, κοινωνικών, πολιτιστικών, περιβαλλοντικών και επιστημονικών φορέων (στα άλλα μέσα, πολλά απ’ αυτά πληρώνονται).
Σ’ αρκετές, περιπτώσεις τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα του δήμου ήταν και είναι χορηγοί επικοινωνίας. Άρα μπορεί ν’ αναγνωρίσει ο οποιοσδήποτε την ανταποδοτικότητα στο χαρακτήρα και τον τρόπο λειτουργίας των δημοτικών ΜΜΕ.
*Οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν διαμορφωθεί με βάση τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και έχουν αποτυπωθεί σε διμερείς συμβάσεις (ΔΕΠΘΕ –ΕΣΗΕΜΘ, ΔΕΠΘΕ –ΕΠΗΕΘ, ΔΕΠΘΕ –Ένωσης Τεχνικών ), οι οποίες προβλέπονται και από το νόμο (1995) για τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Αν δεν υπήρχαν αυτές οι διμερείς συμβάσεις η ΔΕΠΘΕ, θα ήταν
υποχρεωμένη να εφαρμόσει τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (ειδικά για τους δημοσιογράφους τη σύμβαση ΕΣΗΕΑ- ΕΙΗΕΑ).
Στο σημείο αυτό υπάρχει θέμα, υποστήριξης της διμερούς συμφωνίας- σύμβασης και από τις δυο πλευρές (σ.σ. η σύμβαση έχει υπογραφεί πριν δυο χρόνια).
*Η συλλογική διαπραγμάτευση είναι κατοχυρωμένη και από το Σύνταγμα και από το συγκεκριμένο νόμο (διμερείς συμβάσεις – συλλογικές κλαδικές).
* Οι περικοπές σε όσες περιπτώσεις εφαρμόστηκαν, εφαρμόστηκαν αναδρομικά επί αποδοχών που είχαν διαμορφωθεί σε προγενέστερο χρόνο. Άρα ελέγχονται για τη Συνταγματικότητά τους.
*Βασικό, επίσης, επιχείρημα είναι ότι στον Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (2006- νόμος Παυλόπουλου), δεν περιλαμβάνονται σαφέστατα οι αμιγώς (λειτουργούσες) Δημοτικές Ραδιοτηλεοπτικές Επιχειρήσεις στις Δημοτικές Επιχειρήσεις για τις οποίες προβλέπεται αυτοτελής χρηματοδότηση, από τους οικείους δήμους. Γι’ αυτό εξάλλου υπήρξε και η εκκρεμότητα για το με ποιο ακριβώς νομοθετικό πλαίσιο -με ποιόν ακριβώς τρόπο, θα συνεχιστεί η λειτουργία τους, χωρίς την απαίτηση αυτού του νόμου και του νόμου Ρουσσόπουλου (2007), να μετατραπεί σε Α.Ε. (Και το 2010, είμαστε σε αναστολή εφαρμογής τους, μετά τις παρατάσεις που δόθηκαν).
Γιώργος Αδάμ,
δημοσιογράφος,
μέλος της διοίκησης
της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Θεσσαλονίκη 25.5. 2010
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Ν’ ακυρώσουμε τις περικοπές στις αποδοχές…
Να διασφαλίσουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Στην απεργιακή εκδήλωση που έγινε τον περασμένο Μάρτιο, ακούσαμε όχι μόνον το νομικό σύμβουλο της ΕΣΗΕΜ-Θ, αλλά και μέλη του προεδρείου, να μιλούν για τις «περικοπές» και «τι ακριβώς προβλέπεται για τους δημοσιογράφους σε ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΕΡΤ και Δημοτικά Ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ».
Χωρίς αποφασιστικές παρεμβάσεις, αλλά μόνον με ανακοινώσεις, έγινε η «νομοταγής αποδοχή», των περικοπών με τις οποίες ουσιαστικά καταργούνται οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αφού υπεξαιρέθηκαν ποσά, από τις αποδοχές που έχουν διαμορφωθεί πριν δυο ή και τρία χρόνια, πάντα με βάση τις ΣΣΕ.
Και δε θα κουραστούμε να υπενθυμίζουμε:
*Δεν είναι καταστατική υποχρέωση της ΕΣΗΕΜ-Θ, της ΕΣΗΕΑ, των άλλων περιφερειακών Ενώσεων και της ΠΟΕΣΥ, να προασπίζονται τα συμφέροντα των δημοσιογράφων –μελών τους και να διασφαλίζουν την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας;
*Πότε θ’ αποφασίσουν, επιτέλους, οι «πλειοψηφίες» και «τα προεδρεία τους», ν’ αντιδράσουν στο ξεθεμελίωμα των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, στο οποίο πρωτοστατεί το ΔΝΤ, ν’ αποκρούσουν τις αποφάσεις για απολύσεις, να σταματήσουν την τακτική που επέλεξαν εργοδότες Περιφερειακών Εφημερίδων και Ραδιοτηλεοπτικών Μέσων Ενημέρωσης, αλλά και ΜΜΕ στη Θεσσαλονίκη, να πληρώνουν με μικρές προκαταβολές (100-150 ευρώ) δεδουλευμένα προηγούμενων μηνών;
Το αντιασφαλιστικό καθεστώς που εγκαθιδρύεται, για όλους τους εργαζόμενους, κυρίως για τους νέους (πλήττει φυσικά και τους συνταξιούχους), πως και πότε θ’ ακυρωθεί στην πράξη;
*Τις διατάξεις για τις εργασιακές σχέσεις και τις σκληρότερες απ’ αυτές για το Ασφαλιστικό, τις οποίες Λοβέρδος και Κουτσουμάνης, διαμόρφωσαν χωρίς να θυμούνται τίποτε απ’ όσα έλεγαν, ακόμα και πριν μερικές μέρες και τις έγραψαν καθ’ υπαγόρευση των στελεχών του ΔΝΤ, πρέπει μια –μια και στο σύνολό τους, να μην εφαρμοστούν. Για κανέναν από τους εργαζόμενους- ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους των Ταμείων μας. Από τις γενικές, ως και τις πιο ειδικές.
Για τους δημοσιογράφους και τη δημοσιογραφία, με συν-είδηση και δεοντολογία, είναι ζήτημα αρχής και ζωής.
Στα Δημοτικά Ραδιοτηλεοπτικά Μέσα (ΔΕΠΘΕ), αποφασίστηκαν χθες παρά τις αντιδράσεις των δημοσιογράφων και των άλλων εργαζομένων σ’ αυτά, περικοπές στις αποδοχές τους.
Η διοίκηση της ΕΣΗΕΜ-Θ, συζήτησε (την περασμένη Πέμπτη), στη συνεδρίασή της, στην οποία έγινε η συγκρότηση του νέου προεδρείου της (τρία από τα μέλη του παραμένουν τα ίδια), τρόπους για ν’ αποκρούσει μια τέτοια εξέλιξη.
Λίγες ώρες πριν από την κρίσιμη χθεσινή συνεδρίαση, δεν είχε στείλει την επιστολή στην οποία εκτός των νομικών επιχειρημάτων που διατύπωσε ο νομικός της σύμβουλος, θα συμπεριλάμβανε και συνδικαλιστικά επιχειρήματα, ένα από τα οποία συνδέεται με τη διμερή σύμβαση ΕΣΗΕΜ-Θ –ΔΕΠΘΕ, η οποία υπογράφηκε πριν από δυο χρόνια.
Την ώρα της συνεδρίασης, κατέθεσε έγγραφα ο γενικός γραμματέας της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Το μέλος του δ. σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ, δημοσιογράφος Γιώργος Αδάμ, σε παρέμβαση – επιστολή του, συνόψισε και κατέγραψε επιχειρήματα που συνηγορούν στο ότι δεν περιλαμβάνεται η ΔΕΠΘΕ, στις δημοτικές επιχειρήσεις για τις οποίες προβλέπεται περικοπή στις αποδοχές των εργαζομένων.
Το κείμενο στο οποίο αποτυπώνονται προτάσεις –επιχειρήματα, τα οποία είχε καταθέσει την προηγούμενη εβδομάδα στη συνεδρίαση του δ. σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ, δόθηκε σε όλα τα παρόντα μέλη του δ. σ. της ΔΕΠΘΕ.
Επιστολή προς το δ.σ. της ΔΕΠΘΕ
Προς
τον πρόεδρο
της ΔΕΠΘΕ,
δήμαρχο Θεσσαλονίκης
Βασίλη Παπαγεωργόπουλο
και όλα τα μέλη της διοίκησης
της ΔΕΠΘΕ
Στην επιχειρηματολογία που συνηγορεί στο ότι δεν περιλαμβάνεται η ΔΕΠΘΕ, στις δημοτικές επιχειρήσεις για τις οποίες ισχύουν τα όσα συνδέονται με περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων, συνυπολογίστε και τα εξής:
*η χρηματοδότηση για τη λειτουργία των ραδιοτηλεοπτικών ΜΜΕ της ΔΕΠΘΕ, δε γίνεται αυτοτελώς από το δήμο Θεσσαλονίκης. Εκτός των εσόδων από τα διαφημιστικά μηνύματα που μεταδίδονται από τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα, δε γίνεται χρέωση μηνυμάτων και ανακοινώσεων, του δήμου Θεσσαλονίκης, άλλων δήμων του πολεοδομικού συγκροτήματος, φορέων της πόλης, επιμελητηρίων, ιδρυμάτων, πολιτικών κομμάτων, κοινωνικών, πολιτιστικών, περιβαλλοντικών και επιστημονικών φορέων (στα άλλα μέσα, πολλά απ’ αυτά πληρώνονται).
Σ’ αρκετές, περιπτώσεις τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα του δήμου ήταν και είναι χορηγοί επικοινωνίας. Άρα μπορεί ν’ αναγνωρίσει ο οποιοσδήποτε την ανταποδοτικότητα στο χαρακτήρα και τον τρόπο λειτουργίας των δημοτικών ΜΜΕ.
*Οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν διαμορφωθεί με βάση τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και έχουν αποτυπωθεί σε διμερείς συμβάσεις (ΔΕΠΘΕ –ΕΣΗΕΜΘ, ΔΕΠΘΕ –ΕΠΗΕΘ, ΔΕΠΘΕ –Ένωσης Τεχνικών ), οι οποίες προβλέπονται και από το νόμο (1995) για τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Αν δεν υπήρχαν αυτές οι διμερείς συμβάσεις η ΔΕΠΘΕ, θα ήταν
υποχρεωμένη να εφαρμόσει τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (ειδικά για τους δημοσιογράφους τη σύμβαση ΕΣΗΕΑ- ΕΙΗΕΑ).
Στο σημείο αυτό υπάρχει θέμα, υποστήριξης της διμερούς συμφωνίας- σύμβασης και από τις δυο πλευρές (σ.σ. η σύμβαση έχει υπογραφεί πριν δυο χρόνια).
*Η συλλογική διαπραγμάτευση είναι κατοχυρωμένη και από το Σύνταγμα και από το συγκεκριμένο νόμο (διμερείς συμβάσεις – συλλογικές κλαδικές).
* Οι περικοπές σε όσες περιπτώσεις εφαρμόστηκαν, εφαρμόστηκαν αναδρομικά επί αποδοχών που είχαν διαμορφωθεί σε προγενέστερο χρόνο. Άρα ελέγχονται για τη Συνταγματικότητά τους.
*Βασικό, επίσης, επιχείρημα είναι ότι στον Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (2006- νόμος Παυλόπουλου), δεν περιλαμβάνονται σαφέστατα οι αμιγώς (λειτουργούσες) Δημοτικές Ραδιοτηλεοπτικές Επιχειρήσεις στις Δημοτικές Επιχειρήσεις για τις οποίες προβλέπεται αυτοτελής χρηματοδότηση, από τους οικείους δήμους. Γι’ αυτό εξάλλου υπήρξε και η εκκρεμότητα για το με ποιο ακριβώς νομοθετικό πλαίσιο -με ποιόν ακριβώς τρόπο, θα συνεχιστεί η λειτουργία τους, χωρίς την απαίτηση αυτού του νόμου και του νόμου Ρουσσόπουλου (2007), να μετατραπεί σε Α.Ε. (Και το 2010, είμαστε σε αναστολή εφαρμογής τους, μετά τις παρατάσεις που δόθηκαν).
Γιώργος Αδάμ,
δημοσιογράφος,
μέλος της διοίκησης
της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Θεσσαλονίκη 25.5. 2010
Πέμπτη 20 Μαΐου 2010
Τι άλλαξε;
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Μάϊος 2010
Πέμπτη 20.5
Τι άλλαξε;
Στις εκλογές της 17ης Μαΐου που έγιναν
στην ΕΣΗΕΜ-Θ, τα μέλη της, έδωσαν μεγάλη πλειοψηφία και αυτοδυναμία στην παράταξη «ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ –ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ».
Ζήτησαν να συνεχίσουν από τις ίδιες θέσεις του προεδρείου, αυτοί που τις κατείχαν κι όσοι προσχώρησαν στην πολυδιαφημισμένη προεκλογικά «κοινή λογική» και «συνεργάστηκαν στενά», το προηγούμενο διάστημα. Με τα όποια αποτελέσματα.
Πιθανολογούμε πως αυτά ικανοποιούν τους συναδέλφους.
Εμείς που είχαμε μάθει στα καλύτερα καιτα περισσότερα, χρειάζεται να κάνουμε αυστηρή αυτοκριτική.
Να ανανεώσουμε και να δυναμώσουμε επιλογές και προσπάθειες. Μαζί με τους δημοσιογράφους που επιμένουν στη θεσμική λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ και στη συνδικαλιστική δράση- πέρα από πρόσωπα, προσωπικές διαδρομές, αγκυλώσεις και αδράνεια.
Η ακριβής ενημέρωση για όσα σας απασχολούν, για τα μεγάλα ζητήματα του δημοσιογραφικού κόσμου και τα καθημερινά προβλήματα των δημοσιογράφων μπορεί να διαμορφώσει, σύντομα, άλλους όρους.
Όσοι πήραμε μέρος σ’ αυτήν την εκλογική αναμέτρηση, εκτιμούμε το ενδιαφέρον των πολλών που προσήλθαν στις κάλπες και αποφάσισαν. Παραβλέποντας, ίσως, τα τεράστια ελλείμματα στην ενημέρωση.
Τους προσκαλούμε να επιμείνουν στην επιλογή της συμμετοχής.
Εκείνοι που απομακρύνθηκαν νωρίς, ακολουθώντας προσωπικές διαδρομές κι άλλοι οι οποίοι, αντί για τον έλεγχο του προεδρείου και της πλειοψηφίας της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ, αποδοκίμασαν την εναντίωσή μας στην αδράνεια, κατέβαλαν φιλότιμες προσπάθειες να αποδυναμώσουν την παρέμβαση για δράση. Μπορούν, φυσικά, να απολαμβάνουν το αποτέλεσμα.
Τα προβλήματα που, όπως ομολογούν τα στελέχη της «Δημοσιογραφικής Ενότητας –Προοπτικής», «διαρκώς πλήθαιναν» την περασμένη διετία, θα τα βρούμε μπροστά μας. Μαζί με άλλα –«τα χειρότερα»…
Το «παρών» με το οποίο αντιμετωπίσαμε τα πρόσωπα, στη διαδικασία για τη συγκρότηση του προεδρείου τη διετία που ξεκινά, αποτελεί επιλογή που σέβεται τη θέληση των δημοσιογράφων- μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ. Επιβεβαιώνει, επίσης, την απόφασή μας να συνεισφέρουμε με τον πιο υπεύθυνο τρόπο, με προτάσεις, με παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες, στην προσπάθεια να ξεπεραστούν τα πιο σημαντικά ζητήματα του κλάδου και κυρίως αυτά που συνδέονται με την απασχόληση, τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και με τα εργασιακά, τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Η ευρεία πλειοψηφία στο διοικητικό συμβούλιο και το προεδρείο, ακόμα και μετά τη συγκρότησή του, απέφυγε να δεσμευτεί να διαμορφώσει (όπως έκανε τα προηγούμενα δυο χρόνια, αλλά και προεκλογικά) πρόγραμμα δράσης.
Περιμένει απλώς πρωτοβουλίες, από την ΠΟΕΣΥ, η οποία σχεδιάζει να κηρύξει 24ωρη απεργία, την ημέρα που θα κατατίθεται το αντι-ασφαλιστικό νομοσχέδιο.
Από τις ίδιες θέσεις
συνεχίζουν Βοϊτσίδης –
Χαλεπλίδου – Φωκιανίδης
Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ, επανεκλέχτηκε με 7 ψήφους ο Μ. Βοϊτσίδης.
Την πρόταση υπερψήφισαν οι Βοϊτσίδης, Χαλεπλίδου, Φωκιανίδης, Αντ. Ρεπανάς, Καρράς, Κοντογουλίδης και Ντόζης.
«Παρών» είπε ο Γ. Αδάμ
«ΟΧΙ» ψήφισε ο Μπ. Μπίκας.
Με τις ίδιες ψήφους (από τους 7) επανεκλέχτηκε αντιπρόεδρος η Χριστίνα Χαλεπλίδου. (Ακούστηκαν και πάλι ένα «παρών» από το Γ. Αδάμ και ένα «όχι» από τον Μπ. Μπίκα).
Γενικός γραμματέας επανεκλέχτηκε, αλλά με 6 ψήφους ο Τ. Φωκιανίδης. Ο Δημ. Ντόζης στην ψηφοφορία για τη θέση αυτή εμφανίστηκε με «λευκό».
Επίσης, ο ίδιος αρνήθηκε την πρόταση του Μ. Βοϊτσίδη, ν’ αναλάβει τη θέση του ταμία.
Μετά απ’ αυτό προτάθηκε η θέση στον Κοντογουλίδη, ο οποίος και, αμέσως, την αποδέχτηκε. Στην ψηφοφορία που ακολούθησε έλαβε κι αυτός 6 ψήφους.
Με 6 ψήφους εκλέχτηκαν στις θέσεις του Εφόρου Κτιρίου και του αναπληρωτή γραμματέα ο Ν. Καρράς και του αναπληρωτή ταμία ο Αντ. Ρεπανάς.
«Παρών» ψήφισε σε όλες τις ψηφοφορίες ο Γ. Αδάμ.
«Όχι» επέλεξε ο Μπ. Μπίκας.
Στις ψηφοφορίες που έγιναν, για τις άλλες 4 θέσεις (εκτός αυτών του προέδρου και της αντιπροέδρου) ο Δ. Ντόζης επέμεινε στο «λευκό».
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Μάϊος 2010
Πέμπτη 20.5
Τι άλλαξε;
Στις εκλογές της 17ης Μαΐου που έγιναν
στην ΕΣΗΕΜ-Θ, τα μέλη της, έδωσαν μεγάλη πλειοψηφία και αυτοδυναμία στην παράταξη «ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ –ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ».
Ζήτησαν να συνεχίσουν από τις ίδιες θέσεις του προεδρείου, αυτοί που τις κατείχαν κι όσοι προσχώρησαν στην πολυδιαφημισμένη προεκλογικά «κοινή λογική» και «συνεργάστηκαν στενά», το προηγούμενο διάστημα. Με τα όποια αποτελέσματα.
Πιθανολογούμε πως αυτά ικανοποιούν τους συναδέλφους.
Εμείς που είχαμε μάθει στα καλύτερα καιτα περισσότερα, χρειάζεται να κάνουμε αυστηρή αυτοκριτική.
Να ανανεώσουμε και να δυναμώσουμε επιλογές και προσπάθειες. Μαζί με τους δημοσιογράφους που επιμένουν στη θεσμική λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ και στη συνδικαλιστική δράση- πέρα από πρόσωπα, προσωπικές διαδρομές, αγκυλώσεις και αδράνεια.
Η ακριβής ενημέρωση για όσα σας απασχολούν, για τα μεγάλα ζητήματα του δημοσιογραφικού κόσμου και τα καθημερινά προβλήματα των δημοσιογράφων μπορεί να διαμορφώσει, σύντομα, άλλους όρους.
Όσοι πήραμε μέρος σ’ αυτήν την εκλογική αναμέτρηση, εκτιμούμε το ενδιαφέρον των πολλών που προσήλθαν στις κάλπες και αποφάσισαν. Παραβλέποντας, ίσως, τα τεράστια ελλείμματα στην ενημέρωση.
Τους προσκαλούμε να επιμείνουν στην επιλογή της συμμετοχής.
Εκείνοι που απομακρύνθηκαν νωρίς, ακολουθώντας προσωπικές διαδρομές κι άλλοι οι οποίοι, αντί για τον έλεγχο του προεδρείου και της πλειοψηφίας της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ, αποδοκίμασαν την εναντίωσή μας στην αδράνεια, κατέβαλαν φιλότιμες προσπάθειες να αποδυναμώσουν την παρέμβαση για δράση. Μπορούν, φυσικά, να απολαμβάνουν το αποτέλεσμα.
Τα προβλήματα που, όπως ομολογούν τα στελέχη της «Δημοσιογραφικής Ενότητας –Προοπτικής», «διαρκώς πλήθαιναν» την περασμένη διετία, θα τα βρούμε μπροστά μας. Μαζί με άλλα –«τα χειρότερα»…
Το «παρών» με το οποίο αντιμετωπίσαμε τα πρόσωπα, στη διαδικασία για τη συγκρότηση του προεδρείου τη διετία που ξεκινά, αποτελεί επιλογή που σέβεται τη θέληση των δημοσιογράφων- μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ. Επιβεβαιώνει, επίσης, την απόφασή μας να συνεισφέρουμε με τον πιο υπεύθυνο τρόπο, με προτάσεις, με παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες, στην προσπάθεια να ξεπεραστούν τα πιο σημαντικά ζητήματα του κλάδου και κυρίως αυτά που συνδέονται με την απασχόληση, τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και με τα εργασιακά, τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Η ευρεία πλειοψηφία στο διοικητικό συμβούλιο και το προεδρείο, ακόμα και μετά τη συγκρότησή του, απέφυγε να δεσμευτεί να διαμορφώσει (όπως έκανε τα προηγούμενα δυο χρόνια, αλλά και προεκλογικά) πρόγραμμα δράσης.
Περιμένει απλώς πρωτοβουλίες, από την ΠΟΕΣΥ, η οποία σχεδιάζει να κηρύξει 24ωρη απεργία, την ημέρα που θα κατατίθεται το αντι-ασφαλιστικό νομοσχέδιο.
Από τις ίδιες θέσεις
συνεχίζουν Βοϊτσίδης –
Χαλεπλίδου – Φωκιανίδης
Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ, επανεκλέχτηκε με 7 ψήφους ο Μ. Βοϊτσίδης.
Την πρόταση υπερψήφισαν οι Βοϊτσίδης, Χαλεπλίδου, Φωκιανίδης, Αντ. Ρεπανάς, Καρράς, Κοντογουλίδης και Ντόζης.
«Παρών» είπε ο Γ. Αδάμ
«ΟΧΙ» ψήφισε ο Μπ. Μπίκας.
Με τις ίδιες ψήφους (από τους 7) επανεκλέχτηκε αντιπρόεδρος η Χριστίνα Χαλεπλίδου. (Ακούστηκαν και πάλι ένα «παρών» από το Γ. Αδάμ και ένα «όχι» από τον Μπ. Μπίκα).
Γενικός γραμματέας επανεκλέχτηκε, αλλά με 6 ψήφους ο Τ. Φωκιανίδης. Ο Δημ. Ντόζης στην ψηφοφορία για τη θέση αυτή εμφανίστηκε με «λευκό».
Επίσης, ο ίδιος αρνήθηκε την πρόταση του Μ. Βοϊτσίδη, ν’ αναλάβει τη θέση του ταμία.
Μετά απ’ αυτό προτάθηκε η θέση στον Κοντογουλίδη, ο οποίος και, αμέσως, την αποδέχτηκε. Στην ψηφοφορία που ακολούθησε έλαβε κι αυτός 6 ψήφους.
Με 6 ψήφους εκλέχτηκαν στις θέσεις του Εφόρου Κτιρίου και του αναπληρωτή γραμματέα ο Ν. Καρράς και του αναπληρωτή ταμία ο Αντ. Ρεπανάς.
«Παρών» ψήφισε σε όλες τις ψηφοφορίες ο Γ. Αδάμ.
«Όχι» επέλεξε ο Μπ. Μπίκας.
Στις ψηφοφορίες που έγιναν, για τις άλλες 4 θέσεις (εκτός αυτών του προέδρου και της αντιπροέδρου) ο Δ. Ντόζης επέμεινε στο «λευκό».
Κυριακή 16 Μαΐου 2010
Αλλάξτε τα όλα
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Συμμετ-έχετε στις εκλογές με επιλογές
οι οποίες δε θα αποτυπώνουν την «ευρεία πλειοψηφία»
της αδράνειας και των υποχωρήσεων,
που δοκιμάζουν την απασχόληση και τη ζωή των δημοσιογράφων.
Που θα αποδοκιμάζουν αυτούς οι οποίοι αποδέχτηκαν αδιαμαρτύρητα (σ.σ. στην καλύτερη περίπτωση με…ευγενικές ανακοινώσεις) τις απολύσεις, ακόμα κι αυτές που έγιναν π. κ. (προ κρίσης), τις περικοπές των αποδοχών στις εφημερίδες και τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα, τις καθυστερήσεις καταβολής των δεδουλευμένων,την κατάργηση ουσιαστικά των συλλογικών συμβάσεων, όχι μόνο στην ΕΡΤ-3, τους ραδιοφωνικούς σταθμούς της, στο
ΑΠΕ –ΜΠΕ, στις ημερήσιες εφημερίδες της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας.
Σε όλα τα ΜΜΕ.
Ζητούν «λευκή επιταγή», για να διαχειριστούν τα πολύ σημαντικά για το δημοσιογραφικό επάγγελμα και τη ζωή σας. Τη ζωή μας. Όλων μας.
Την αξιοπρέπεια των δημοσιογράφων και την ενημέρωση, όπως από το Σύνταγμα προσδιορίζεται.
Με ποιες προτάσεις (τις ακούσατε στη γενική συνέλευση, σας τις κατέθεσαν έστω και τώρα), θ' αντιμετωπίσουν την καταιγίδα που σαρώνει εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά δικαιώματα;
Με προεκλογικά (όπως καλά γνωρίζετε) τεχνάσματα και αλχημείες, μετέτρεψαν-από τον Ιούνιο του 2008, οι «τρεις παρατάξεις που έγιναν δυο και αμέσως απ’ αυτές προέκυψε, με συνοπτικές διαδικασίες ολίγων λεπτών, μια (αλλά …«ευρύχωρη»)-τη θέληση του δημοσιογραφικού κόσμου της Θεσσαλονίκης, της Μακεδονίας και της Θράκης, σε…«κοινή πορεία», μακριά από αγώνες για τα μεγάλα, αλλά και τα καθημερινά ζητήματα και προβλήματα των δημοσιογράφων.
Κάνουν, λίγες ώρες πριν εσείς προσέλθετε στις κάλπες,
σχέδια και λογαριασμούς, χωρίς φυσικά εσάς.
«Θέλουν»...αποφάσισαν δηλαδή και χρησιμοποιούν, κάθε μέσο, για να το πετύχουν (όπως υπολογίζουν), ανάλογη πλειοψηφία - από τις δυο παρατάξεις(των Βοϊτσίδη, Κοντογουλίδη, Φωκιανίδη και Χαλεπλίδου) και του Ντόζη για τον οποίο, τώρα,
ΕΡΤ -3 και ιδιωτικοί τηλεοπτικοί σταθμοί αντιμετωπίζονται (από προεκλογικές αγωνίες)
σα μια …εικόνα.
«Τους βόλεψε» κάποιους αυτό το ένα (προεκλογικό) πλάνο.
Ισχυρίζονται, με τις επιλογές και τα «πλάνα» τους, λοιπόν ότι
οι δημοσιογράφοι θ’ αγνοήσουν την απλή αριθμητική
και δε θ’ αντι-δράσουν σ’ αυτά.
Πέντε και έξι, δεν ήταν μονίμως στις συνεδριάσεις(μαζί με το Β. Παπαδημούλη);
Γιατί, προεκλογικά αναζητούν άλλοθι και καταφεύγουν στις αγωνιώδεις προσπάθειες να απo-στρέψουν την προσοχή σας, από τα σοβαρά και τα γκριζόμαυρα, στα οποία οδήγησε αυτή η (κοινή) συνδικαλιστική λογική Τους;
«Ήταν πέντε, ήταν έξι…».
Και ικανοποιούνται μ’ αυτόν
τον απολογισμό («δράσης») των περικοπών και της φτώχειας.
Θέλουν να είναι «τέσσερις και ένας».Για να κάνουν τι, στα πιο δύσκολα;
Να παρακολουθούν τα όσα διαμορφώνονται, αλλά
και «τα χειρότερα», από διαφορετικές θέσεις;.
«Δεν αλλάζει ο Μ…, αν φορέσει τα ρούχα του αλλιώς».
Δε θ’ αλλάξει το αποτέλεσμα. Αν είναι «αυτό που θέλουν».
Από ‘σας εξαρτώνται…Σχεδόν, όλα.
Να τους αλλάξετε εσείς, επειδή δε θέλουν και δεν μπορούν απ’ ότι
έδειξαν ν’ αλλάξουν.
Να δράσουν με βάση και τις καταστατικές αρχές για την προάσπιση των δικαιωμάτων των δημοσιογράφων (των εργασιακών, ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών), αλλά και
της απασχόλησης και της ζωής.
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Θωμάς Δημητριάδης
Βενετία Γρηγοριάδου
Νατάσα Μποζίνη
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Συμμετ-έχετε στις εκλογές με επιλογές
οι οποίες δε θα αποτυπώνουν την «ευρεία πλειοψηφία»
της αδράνειας και των υποχωρήσεων,
που δοκιμάζουν την απασχόληση και τη ζωή των δημοσιογράφων.
Που θα αποδοκιμάζουν αυτούς οι οποίοι αποδέχτηκαν αδιαμαρτύρητα (σ.σ. στην καλύτερη περίπτωση με…ευγενικές ανακοινώσεις) τις απολύσεις, ακόμα κι αυτές που έγιναν π. κ. (προ κρίσης), τις περικοπές των αποδοχών στις εφημερίδες και τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα, τις καθυστερήσεις καταβολής των δεδουλευμένων,την κατάργηση ουσιαστικά των συλλογικών συμβάσεων, όχι μόνο στην ΕΡΤ-3, τους ραδιοφωνικούς σταθμούς της, στο
ΑΠΕ –ΜΠΕ, στις ημερήσιες εφημερίδες της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας.
Σε όλα τα ΜΜΕ.
Ζητούν «λευκή επιταγή», για να διαχειριστούν τα πολύ σημαντικά για το δημοσιογραφικό επάγγελμα και τη ζωή σας. Τη ζωή μας. Όλων μας.
Την αξιοπρέπεια των δημοσιογράφων και την ενημέρωση, όπως από το Σύνταγμα προσδιορίζεται.
Με ποιες προτάσεις (τις ακούσατε στη γενική συνέλευση, σας τις κατέθεσαν έστω και τώρα), θ' αντιμετωπίσουν την καταιγίδα που σαρώνει εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά δικαιώματα;
Με προεκλογικά (όπως καλά γνωρίζετε) τεχνάσματα και αλχημείες, μετέτρεψαν-από τον Ιούνιο του 2008, οι «τρεις παρατάξεις που έγιναν δυο και αμέσως απ’ αυτές προέκυψε, με συνοπτικές διαδικασίες ολίγων λεπτών, μια (αλλά …«ευρύχωρη»)-τη θέληση του δημοσιογραφικού κόσμου της Θεσσαλονίκης, της Μακεδονίας και της Θράκης, σε…«κοινή πορεία», μακριά από αγώνες για τα μεγάλα, αλλά και τα καθημερινά ζητήματα και προβλήματα των δημοσιογράφων.
Κάνουν, λίγες ώρες πριν εσείς προσέλθετε στις κάλπες,
σχέδια και λογαριασμούς, χωρίς φυσικά εσάς.
«Θέλουν»...αποφάσισαν δηλαδή και χρησιμοποιούν, κάθε μέσο, για να το πετύχουν (όπως υπολογίζουν), ανάλογη πλειοψηφία - από τις δυο παρατάξεις(των Βοϊτσίδη, Κοντογουλίδη, Φωκιανίδη και Χαλεπλίδου) και του Ντόζη για τον οποίο, τώρα,
ΕΡΤ -3 και ιδιωτικοί τηλεοπτικοί σταθμοί αντιμετωπίζονται (από προεκλογικές αγωνίες)
σα μια …εικόνα.
«Τους βόλεψε» κάποιους αυτό το ένα (προεκλογικό) πλάνο.
Ισχυρίζονται, με τις επιλογές και τα «πλάνα» τους, λοιπόν ότι
οι δημοσιογράφοι θ’ αγνοήσουν την απλή αριθμητική
και δε θ’ αντι-δράσουν σ’ αυτά.
Πέντε και έξι, δεν ήταν μονίμως στις συνεδριάσεις(μαζί με το Β. Παπαδημούλη);
Γιατί, προεκλογικά αναζητούν άλλοθι και καταφεύγουν στις αγωνιώδεις προσπάθειες να απo-στρέψουν την προσοχή σας, από τα σοβαρά και τα γκριζόμαυρα, στα οποία οδήγησε αυτή η (κοινή) συνδικαλιστική λογική Τους;
«Ήταν πέντε, ήταν έξι…».
Και ικανοποιούνται μ’ αυτόν
τον απολογισμό («δράσης») των περικοπών και της φτώχειας.
Θέλουν να είναι «τέσσερις και ένας».Για να κάνουν τι, στα πιο δύσκολα;
Να παρακολουθούν τα όσα διαμορφώνονται, αλλά
και «τα χειρότερα», από διαφορετικές θέσεις;.
«Δεν αλλάζει ο Μ…, αν φορέσει τα ρούχα του αλλιώς».
Δε θ’ αλλάξει το αποτέλεσμα. Αν είναι «αυτό που θέλουν».
Από ‘σας εξαρτώνται…Σχεδόν, όλα.
Να τους αλλάξετε εσείς, επειδή δε θέλουν και δεν μπορούν απ’ ότι
έδειξαν ν’ αλλάξουν.
Να δράσουν με βάση και τις καταστατικές αρχές για την προάσπιση των δικαιωμάτων των δημοσιογράφων (των εργασιακών, ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών), αλλά και
της απασχόλησης και της ζωής.
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Θωμάς Δημητριάδης
Βενετία Γρηγοριάδου
Νατάσα Μποζίνη
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
Σάββατο 15 Μαΐου 2010
Τα ΠΑΡΑ-Μορφωτικά (τους)
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Eπιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Τα ΠΑΡΑ-Μορφωτικά (Τους).
Ξεχείλιζε στην εκλογοαπολογιστική γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΜ-Θ,
απ’ την οποία δεν πέρασε ούτε το 30% των μελών της Ένωσης,
η ικανοποίηση του Μ. Βοϊτσίδη (είναι και σ’ αυτό πρόεδρος), του Χρ. Ζαφείρη (είναι αντιπρόεδρος),
του Ηλ. Κουτσούκου (είναι γενικός γραμματέας), του Δημ. Ντόζη (είναι, επίσης, μέλος της διοίκησης) κ.α.,
για τη λειτουργία του Μορφωτικού Ιδρύματος της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Στην προσπάθειά του να απαντήσει, στα όσα ακούστηκαν από μέλη, ο Ηλ. Κουτσούκος (ο και προεδρεύων της γεν. συνέλευσης), συμπεριέλαβε
τον ισχυρισμό -άποψή του ότι «οι δημοσιογράφοι δε διαβάζουν».
Ο ίδιος για να ελέγξει την «αδιαφορία των μελών», όπως ακούστηκε να λέει, προχώρησε, από το βήμα της γενικής συνέλευσης σε μια αυτοκαταγγελία.
«Στις εκδηλώσεις που οργανώσαμε, μόνον τέσσερις ή πέντε συνάδελφοι –μέλη, έδωσαν το «παρών» (σε κάθε μια απ’ αυτές).
Λογική η απορία. Απλά τα μαθηματικά. Ανηλεής
η ακριβολογία των αριθμών.
Σε δυο χρόνια, οργάνωσαν πέντε-έξι εκδηλώσεις (ορισμένες απ’ αυτές παρουσίαζαν πράγματι μεγάλο ενδιαφέρον).
Όπως φαίνεται, από τα στοιχεία του οικονομικού απολογισμού της ΕΣΗΕΜ-Θ και του Μορφωτικού Ιδρύματος, δαπανήθηκαν –ξοδεύτηκαν γι’ αυτές
130.000 ευρώ το 2009 και άλλα τόσα χρήματα για
το 2008.
Αν, συνάδελφοι, ένα βιβλιοπωλείο πουλούσε σε μια
διετία 30 βιβλία (ακόμα και τα ακριβότερα), ποιο θα ήταν το αποτέλεσμα;
Αν μια Θεατρική Σκηνή ή ένα κινηματοθέατρο, συγκέντρωναν στις παραστάσεις τους, σε μια διετία,
30 και 40 θεατές, ποιος από τους συντελεστές της καλλιτεχνικής, πολιτιστικής, ιδεολογικοπολιτικής ή οικονομικής προσπάθειας, θα δήλωνε «ικανοποιημένος»;
Απλά…
Διατέθηκαν περίπου, 250.000 ευρώ σε μια διετία για εκδηλώσεις που «μαγνήτισαν» το ενδιαφέρον 30 ή 40 μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Ένα έντυπο –δείγμα δημοσιογραφικής γραφής, το οποίο
θα μπορούσε να εκδοθεί με πολύ καλά κείμενα δημοσιογράφων και να δώσει την ευκαιρία σε νέα και παλαιότερα μέλη, να απαντήσουν αποστομωτικά και
με δεοντολογία, σ’ όσους αμφισβητούν το δημοσιογραφικό έργο, πότε θα κυκλοφορήσει;
Σ’ αυτήν την πρόταση επιμέναμε, ακόμα και όταν
δεν είχε ιδρυθεί το Μορφωτικό Ίδρυμα της ΕΣΗΕΜ-Θ, το οποίο παίζει ρόλο ανάλογο μ’ αυτό που θα καλούνταν να παίξει (και από το καταστατικό του) το Βαλκανικό Κέντρο Τύπου.
Την πρόταση –ιδέα για το έντυπο της ΕΣΗΕΜ-Θ
την ξανακαταθέτουμε.
Τις επόμενες μέρες, θα αναλάβουμε πρωτοβουλία,
για να την αξιολογήσετε στις λεπτομέρειές της
και στην πράξη.
Για ‘μας η μέρα διενέργειας οποιονδήποτε εκλογών, είναι μια από τις 365 μέρες δράσης. Όλο το χρόνο…
Υ.Γ. Δεν θυμόμαστε, αν υπάρχει από το προεδρείο του
Βαλκανικού Κέντρου Τύπου (κι εκεί είναι πρόεδρος ο Μ. Βοϊτσίδης και μέλη οι Κοντογουλίδης –Ντόζης),
πρόθεση ή απόφαση να το…ξαραχνιάσουνε.
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Eπιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Τα ΠΑΡΑ-Μορφωτικά (Τους).
Ξεχείλιζε στην εκλογοαπολογιστική γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΜ-Θ,
απ’ την οποία δεν πέρασε ούτε το 30% των μελών της Ένωσης,
η ικανοποίηση του Μ. Βοϊτσίδη (είναι και σ’ αυτό πρόεδρος), του Χρ. Ζαφείρη (είναι αντιπρόεδρος),
του Ηλ. Κουτσούκου (είναι γενικός γραμματέας), του Δημ. Ντόζη (είναι, επίσης, μέλος της διοίκησης) κ.α.,
για τη λειτουργία του Μορφωτικού Ιδρύματος της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Στην προσπάθειά του να απαντήσει, στα όσα ακούστηκαν από μέλη, ο Ηλ. Κουτσούκος (ο και προεδρεύων της γεν. συνέλευσης), συμπεριέλαβε
τον ισχυρισμό -άποψή του ότι «οι δημοσιογράφοι δε διαβάζουν».
Ο ίδιος για να ελέγξει την «αδιαφορία των μελών», όπως ακούστηκε να λέει, προχώρησε, από το βήμα της γενικής συνέλευσης σε μια αυτοκαταγγελία.
«Στις εκδηλώσεις που οργανώσαμε, μόνον τέσσερις ή πέντε συνάδελφοι –μέλη, έδωσαν το «παρών» (σε κάθε μια απ’ αυτές).
Λογική η απορία. Απλά τα μαθηματικά. Ανηλεής
η ακριβολογία των αριθμών.
Σε δυο χρόνια, οργάνωσαν πέντε-έξι εκδηλώσεις (ορισμένες απ’ αυτές παρουσίαζαν πράγματι μεγάλο ενδιαφέρον).
Όπως φαίνεται, από τα στοιχεία του οικονομικού απολογισμού της ΕΣΗΕΜ-Θ και του Μορφωτικού Ιδρύματος, δαπανήθηκαν –ξοδεύτηκαν γι’ αυτές
130.000 ευρώ το 2009 και άλλα τόσα χρήματα για
το 2008.
Αν, συνάδελφοι, ένα βιβλιοπωλείο πουλούσε σε μια
διετία 30 βιβλία (ακόμα και τα ακριβότερα), ποιο θα ήταν το αποτέλεσμα;
Αν μια Θεατρική Σκηνή ή ένα κινηματοθέατρο, συγκέντρωναν στις παραστάσεις τους, σε μια διετία,
30 και 40 θεατές, ποιος από τους συντελεστές της καλλιτεχνικής, πολιτιστικής, ιδεολογικοπολιτικής ή οικονομικής προσπάθειας, θα δήλωνε «ικανοποιημένος»;
Απλά…
Διατέθηκαν περίπου, 250.000 ευρώ σε μια διετία για εκδηλώσεις που «μαγνήτισαν» το ενδιαφέρον 30 ή 40 μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Ένα έντυπο –δείγμα δημοσιογραφικής γραφής, το οποίο
θα μπορούσε να εκδοθεί με πολύ καλά κείμενα δημοσιογράφων και να δώσει την ευκαιρία σε νέα και παλαιότερα μέλη, να απαντήσουν αποστομωτικά και
με δεοντολογία, σ’ όσους αμφισβητούν το δημοσιογραφικό έργο, πότε θα κυκλοφορήσει;
Σ’ αυτήν την πρόταση επιμέναμε, ακόμα και όταν
δεν είχε ιδρυθεί το Μορφωτικό Ίδρυμα της ΕΣΗΕΜ-Θ, το οποίο παίζει ρόλο ανάλογο μ’ αυτό που θα καλούνταν να παίξει (και από το καταστατικό του) το Βαλκανικό Κέντρο Τύπου.
Την πρόταση –ιδέα για το έντυπο της ΕΣΗΕΜ-Θ
την ξανακαταθέτουμε.
Τις επόμενες μέρες, θα αναλάβουμε πρωτοβουλία,
για να την αξιολογήσετε στις λεπτομέρειές της
και στην πράξη.
Για ‘μας η μέρα διενέργειας οποιονδήποτε εκλογών, είναι μια από τις 365 μέρες δράσης. Όλο το χρόνο…
Υ.Γ. Δεν θυμόμαστε, αν υπάρχει από το προεδρείο του
Βαλκανικού Κέντρου Τύπου (κι εκεί είναι πρόεδρος ο Μ. Βοϊτσίδης και μέλη οι Κοντογουλίδης –Ντόζης),
πρόθεση ή απόφαση να το…ξαραχνιάσουνε.
Παρασκευή 14 Μαΐου 2010
Νατάσα Μποζίνη υποψήφια για το Δ.Σ ΕΣΗΕΜΘ και το Μορφωτικό Ίδρυμα με την παράταξη : Δημοσιογράφοι –Ανανέωση Τώρα
Αγαπητοί συνάδελφοι
Από την πρώτη ημέρα που άρχισα να εργάζομαι θεωρούσα και θεωρώ αυτονόητο να ασχολούμαι με όσα συμβαίνουν στον κλάδο μου και αφορούν την αξιοπρέπεια και το μέλλον μου.
Ο δρόμος ήταν δύσκολος και τα αντανακλαστικά των συνδικαλιστικών μας φορέων δυσκίνητα.
Οι εργοδότες, οι τεχνολογικέ εξελίξεις και οι νομοθετικές ρυθμίσεις-πάντοτε είχαν προβάδισμα.
Έχουν και σήμερα.
Στις περισσότερες σύγχρονες χώρες οι συνάδελφοι έχουν λύσει βασικά θέματα ασφάλισης, πνευματικών δικαιωμάτων και δια βίου επιμόρφωσης.
Στην Ελλάδα ακόμη αναζητούμε τον ορισμό του…δημοσιογράφου και του ενημερωτικού μέσου…
Οι επιχειρήσεις τύπου και ΜΜΕ μεταλλάσσονται για να ανταποκριθούν στην νέα τεχνολογική πραγματικότητα και εμείς πορευόμαστε με γνώσεις και συνδικαλιστικές νοοτροπίες της προηγούμενης εικοσαετίας.
Από το 2004 που εκλέχθηκα στο Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ μέχρι και σήμερα έγραψα και είπα χιλιάδες λέξεις, στοιχειοθετημένες με προτάσεις και διεθνείς πρακτικές- σε συνεδριάσεις, συμβούλια, ημερίδες και συνελεύσεις.
Όλες είχαν κοινή αφετηρία:
Την προάσπιση της ενημέρωσης, και την διατήρηση της αξιοπρέπειας του δημοσιογράφου. Έχουν εκπέσει και τα δύο.
Σήμερα στην δυσκολότερη περίοδο για τον επαγγελματικό μας κλάδο εκτιμώ ότι η διαρκής συμμετοχή και επαγρύπνηση όλων είναι θέμα ζωτικής σημασίας και επιβίωσης.
Η επιλογή των ανθρώπων που θα διαχειριστούν τα αιτήματα του κλάδου απαιτεί κάτι που ξέρουμε να κάνουμε καλά:
Ρεπορτάζ.
Από την πρώτη ημέρα που άρχισα να εργάζομαι θεωρούσα και θεωρώ αυτονόητο να ασχολούμαι με όσα συμβαίνουν στον κλάδο μου και αφορούν την αξιοπρέπεια και το μέλλον μου.
Ο δρόμος ήταν δύσκολος και τα αντανακλαστικά των συνδικαλιστικών μας φορέων δυσκίνητα.
Οι εργοδότες, οι τεχνολογικέ εξελίξεις και οι νομοθετικές ρυθμίσεις-πάντοτε είχαν προβάδισμα.
Έχουν και σήμερα.
Στις περισσότερες σύγχρονες χώρες οι συνάδελφοι έχουν λύσει βασικά θέματα ασφάλισης, πνευματικών δικαιωμάτων και δια βίου επιμόρφωσης.
Στην Ελλάδα ακόμη αναζητούμε τον ορισμό του…δημοσιογράφου και του ενημερωτικού μέσου…
Οι επιχειρήσεις τύπου και ΜΜΕ μεταλλάσσονται για να ανταποκριθούν στην νέα τεχνολογική πραγματικότητα και εμείς πορευόμαστε με γνώσεις και συνδικαλιστικές νοοτροπίες της προηγούμενης εικοσαετίας.
Από το 2004 που εκλέχθηκα στο Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ μέχρι και σήμερα έγραψα και είπα χιλιάδες λέξεις, στοιχειοθετημένες με προτάσεις και διεθνείς πρακτικές- σε συνεδριάσεις, συμβούλια, ημερίδες και συνελεύσεις.
Όλες είχαν κοινή αφετηρία:
Την προάσπιση της ενημέρωσης, και την διατήρηση της αξιοπρέπειας του δημοσιογράφου. Έχουν εκπέσει και τα δύο.
Σήμερα στην δυσκολότερη περίοδο για τον επαγγελματικό μας κλάδο εκτιμώ ότι η διαρκής συμμετοχή και επαγρύπνηση όλων είναι θέμα ζωτικής σημασίας και επιβίωσης.
Η επιλογή των ανθρώπων που θα διαχειριστούν τα αιτήματα του κλάδου απαιτεί κάτι που ξέρουμε να κάνουμε καλά:
Ρεπορτάζ.
Προσπεράστε τους
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ –ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ.
ΠΡΟΣΠΕΡΑΣΤΕ
TΗN «ΕΝΟΤΗΤΑ»
ΠΟΥ ΑΚΥΡΩΝΕΙ
THN ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ
ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ.
Δε σας κοιτούν πια στα μάτια.
Άπρακτοι δυο χρόνια, χωρίς προτάσεις, με τεράστια ελλείμματα στη δράση και στις πιο λογικές αντιδράσεις, σ’ όλα όσα ξεθεμελιώνουν και τα κατοχυρωμένα ως τώρα, τραυλίζουν προεκλογικά «παρόντες στα δύσκολα».
Μετρούν τα προβλήματα και τις υποχωρήσεις.
Δηλώνουν «ικανοποιημένοι» και περιμένουν απλώς «απρόβλεπτες, ενδεχομένως βίαιες, αναγκαστικές και διαρκείς αλλαγές».
Αρνούνται δυο χρόνια τη δράση. Και αφορίζουν όσους επιμένουν σ’ αυτήν.
Από το βήμα της γενικής συνέλευσης απ-έφυγε «η ευρεία και στενή συνεργασία» των «5» (Βοϊτσίδης, Χαλεπλίδου, Κοντογουλίδης, Φωκιανίδης, μην ξεχνάτε και το …Ντόζη), «προσώπων από διαφορετικές παρατάξεις», αλλά με την ίδια και απαράλλαχτη νοοτροπία -μακριά από τις καταστατικές αρχές της ΕΣΗΕΜ-Θ και τις υποχρεώσεις της να διασφαλίζει τα συμφέροντα των δημοσιογράφων –μελών της και την πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων- ν’ αναλάβει τις ευθύνες της.
Επειδή διαμόρφωσαν «πλειοψηφία» σε αποφάσεις για υποχωρήσεις από αδιαπραγμάτευτα για το δημοσιογραφικό κόσμο (συλλογικές συμβάσεις, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων δημοσιογράφων και των συνταξιούχων συναδέλφων μας), επιχειρούν ν’ απαλλαγούν στο όνομα αυτής.
Στην «επείγουσα ανάγκη για έμπρακτη αντίδραση στα προβλήματα που πλήθαιναν», αντιπαρατάσσουν , επειγόντως, προεκλογικά …ένα «κοινό σχήμα- ψηφοδέλτιο».
Τέτοια αποτελεσματικότητα…
Προσπεράστε τους.
*Τους καλέσαμε από το Μάη του 2008, να δημιουργήσουμε ένα αποτελεσματικό μέτωπο δράσης στη βάση ενός προγράμματος στο οποίο άξονας
θα ήταν η σύνδεση των συλλογικών συμβάσεων, με το ασφαλιστικό και τις εργασιακές σχέσεις.
Τα καλύτερα παραδείγματα αποτελούν διατάξεις που έχουν συμπεριληφθεί στις συλλογικές συμβάσεις και προβλέπουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τις επιχειρήσεις (εκδοτικές και ραδιοτηλεοπτικές) για όσους διακόπτεται η σύμβαση, έως και 3 χρόνια που μεσολαβούν ως την κατοχύρωση του ασφαλιστικού δικαιώματος ή για το ίδιο διάστημα ως την πλήρη συνταξιοδότηση.
Το αρνήθηκαν το σχέδιο οι …«5» . Για τις «φουκαριάρες τις… καρέκλες».
Είπε «όχι» σε μια συμφωνία, σ’ αυτήν την κατεύθυνση και η εκπρόσωπος του «Ασύνταχτου Τύπου».
Έτσι, «ο νόμος Πετραλιά» που είχαμε αποφασίσει (και στο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ) να καταργήσουμε, από τότε, δεν τους απασχόλησε σοβαρά.
Το πρόγραμμα δράσης που ανέλαβε να διαμορφώσει το Σεπτέμβριο, η διοίκηση της ΠΟΕΣΥ (ζήτησε και προτάσεις από τις Ενώσεις –μέλη της), δε μάθαμε αν υπάρχει.
Πάντως, καμιά αποτελεσματική δράση δεν είδαμε ως τώρα.
Η Επιτροπή Ασφαλιστικού, ούτε που συνεδρίασε δυο χρόνια. Ούτε μια φορά. Έστω, «για τα μάτια».
Διατάξεις του προηγούμενου «αντιασφαλιστικού νόμου», όπως και επαχθέστερες που προστίθενται σ’ ένα «καθεστώς --σύστημα αν-ασφάλειας» -όχι «ασφαλιστικό»-- αυτές και τις επόμενες μέρες, διαμορφώνουν νόμο –καρμιανόλα για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, όλων των δημοσιογράφων.
Φυσικά και των συνταξιούχων.
Δοκιμάζονται, με τον πιο βίαιο και τον πιο σκληρό τρόπο, ακόμα και τα «ώριμα», από τα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Ποιες προτάσεις είχε η «πλειοψηφία» της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ; Πότε θα τις δημοσιοποιήσει;
Ξέρετε ότι αυτό που θα αποτελούσε για το δημοσιογραφικό κόσμο «αιτία πολέμου» έγινε.
Πήραν το προηγούμενο διάστημα, με υπουργικές αποφάσεις και εντολές του υφυπουργού Εργασίας, το 10% από το αγγελιόσημο και ακούστηκε,
έστω μια δυνατή φωνή για να αποτραπεί. Άμεσα.
Οι απολύσεις, η καταστρατήγηση των συμβάσεων, οι περικοπές των αποδοχών, δεν προκάλεσαν ούτε κι αυτές τις αντιδράσεις της «συνεργασίας στην περιστασιακή και τώρα, προεκλογική, «πλειοψηφία»
της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Ούτε στις περιπτώσεις της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, ούτε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ούτε φυσικά στον «Αγγελιοφόρο», το «Ράδιο –Θεσσαλονίκη» και τ’ άλλα ΜΜΕ της Θεσσαλονίκης, της Μακεδονίας και της Θράκης.
«Δε διακυβεύσανε» -τραυλίζουν και πάλι δικαιολογίες οι «5»- «τις θέσεις συναδέλφων κηρύσσοντας παράνομες απεργίες…».
«Κρύφτηκαν» πίσω από τις απόψεις που αποθεώνει ο δικηγορικός συνδικαλισμός και από νομικά επιχειρήματα που δεν αντέχουν ούτε στην κρίση, ούτε στον έλεγχο των καταστατικών αρχών της
ΕΣΗΕΜ-Θ.
Στα μέσα Δεκεμβρίου, σε σύσκεψη στην ΠΟΕΣΥ, προτάθηκε και αποφασίστηκε να γίνει, επειγόντως, ραντεβού με τον υπουργό Εργασίας γιατί αποκαλύπτονταν -ώρα την ώρα- «τα χειρότερα που ήρθαν και έρχονται (τις επόμενες μέρες)».
Κάποιοι που …επένδυαν στην εικόνα του υπουργού, ο οποίος «έκλεισε το μάτι», άκουσαν από ‘μας ότι αυτό «μόνον καθησυχαστικό δεν ήταν». «Θα το έκλεισε γιατί πιθανότατα τον ενόχλησε κάποιο σκουπιδάκι». Αυτό υποθέσαμε, για να τους κάνουμε να υποψιαστούν
πως δεν μπορούν να κοροϊδεύουν τον κόσμο, με τέτοιου είδους συνδικαλιστικές παρ-ερμηνείες.
Την πρότασή μας (σ.σ. είχατε την ευκαιρία από τότε- πριν από μήνες- να τη διαβάσετε) να προτείνουμε (η ΕΣΗΕΜ-Θ) στην ΠΟΕΣΥ απεργία για το Ασφαλιστικό, τις απολύσεις, τις εργασιακές σχέσεις και τα ιδιαίτερα προβλήματα στη Θεσσαλονίκη, τη Μακεδονία και τη Θράκη, την αντιμετώπισαν με ενδιαφέρον.
Απέφυγαν, όμως, να την υλοποιήσουν οι «πλειοψηφίες» και να πραγματοποιηθούν απεργιακές κινητοποιήσεις σε ημερομηνία που θα επιλέγαμε, με το συγκεκριμένο βέβαια πλαίσιο.
Ούτε και αυτό που λέγαμε για την τελευταία κινητοποίηση, δεν από-δέχτηκαν:
να συμπαρασταθούμε, με στάση εργασίας, στους εργαζόμενους της χώρας που συμμετείχαν στη γενική απεργία και να απεργήσουμε εμείς την επόμενη μέρα, αναδεικνύοντας μέσα απ’ αυτήν, τα πιο σημαντικά ζητήματα του δημοσιογραφικού κόσμου και της δημοσιογραφίας.
Ένα είναι σίγουρο. Το διαπιστώσατε.
Δεν τους ενώνει, όπως ισχυρίζονται, «η πίστη στην ειλικρίνεια». Οι υπεκφυγές κυριαρχούν στο λόγο τους.
Και η από-στροφή από κάθε ευθύνη.
Ποια λύση, δηλαδή, δόθηκε στον «Αγγελιοφόρο»;
Αυτήν προτείνει, για άλλα μέσα, ως …προηγούμενο-παράδειγμα η «ενδεκάδα» των υποψηφίων που προέρχεται από ‘κει;
Αποτράπηκαν, μήπως, οι μειώσεις των αποδοχών;
Κυκλοφορεί το φύλλο της έκδοσης της Δευτέρας, τώρα που Π.Α.Ο.Κ (πρωτιά στα πλέϊ –όφ) και Άρης (στον τελικό του κυπέλλου και στα πλέϊ -οφ), πρωταγωνιστούν στο ελληνικό ποδόσφαιρο;
Τι διασφάλισαν αυτοί, «στο ζήτημα των Δημοτικών Μέσων»;
Αντί της οριστικής λύσης την οποία προεδιέγραφε η ομόφωνη απόφαση της ΚΕΔΚΕ, στην οποία εμείς συνεισφέραμε με την επιμονή μας να συνδιαμορφωθεί με την ΕΣΗΕΜ-Θ, το σχέδιο με τις συγκεκριμένες διατάξεις, επέλεξαν ύστερα από παλινωδίες, να παραμένει ως τώρα η εκκρεμότητα.
Γιατί δέχτηκαν, αδιαμαρτύρητα, τις περικοπές επί των αποδοχών των συναδέλφων τις οποίς διαμόρφωναν οι συλλογικές συμβάσεις, στη δημόσια ραδιοτηλεόραση και στο ΑΠΕ –ΜΠΕ;
Τη διετία 2004-2006, εξασφαλίσαμε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους (έως τότε) συμβασιούχους και τώρα σε μια θεαματική υποχώρηση, ουσιαστικά αποδέχονται την καταστρατήγηση –έως και την κατάργηση των συμβάσεων.
Στους ιδιωτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς πότε έβαλαν (αυτή τη διετία) το θέμα του ωραρίου που αποτελεί ένα από τα θεμέλια της συλλογικής σύμβασης εργασίας;
Στις περιφερειακές εφημερίδες, πότε θ’ αποφασίσουν να διασφαλίσουν την πλήρη εφαρμογή των συμβάσεων που απλά υπογράφονται;
Οι επικίνδυνοι δικηγορίστικοι ακροβατισμοί με τα ωράρια, ποιους εξυπηρετούσαν αφού μόνον τα μέλη μας και άλλοι συνάδελφοι, τελικά, τους πληρώνουν;
Τέλος, γιατί αναγνωρίζουν «τις καλύτερες προθέσεις στη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ», την ίδια στιγμή που αυτή προχώρησε σε περικοπές τις οποίες, ύστερα από τις διαμαρτυρίες δημοσιογράφων -ασφαλισμένων, η ίδια δεσμεύτηκε, να επανεξετάσει;
Προσπεράστε τους…
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Βενετία Γρηγοριάδου
Θωμάς Δημητριάδης
Νατάσσα Μποζίνη
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ.
ΠΡΟΣΠΕΡΑΣΤΕ
TΗN «ΕΝΟΤΗΤΑ»
ΠΟΥ ΑΚΥΡΩΝΕΙ
THN ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ
ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ.
Δε σας κοιτούν πια στα μάτια.
Άπρακτοι δυο χρόνια, χωρίς προτάσεις, με τεράστια ελλείμματα στη δράση και στις πιο λογικές αντιδράσεις, σ’ όλα όσα ξεθεμελιώνουν και τα κατοχυρωμένα ως τώρα, τραυλίζουν προεκλογικά «παρόντες στα δύσκολα».
Μετρούν τα προβλήματα και τις υποχωρήσεις.
Δηλώνουν «ικανοποιημένοι» και περιμένουν απλώς «απρόβλεπτες, ενδεχομένως βίαιες, αναγκαστικές και διαρκείς αλλαγές».
Αρνούνται δυο χρόνια τη δράση. Και αφορίζουν όσους επιμένουν σ’ αυτήν.
Από το βήμα της γενικής συνέλευσης απ-έφυγε «η ευρεία και στενή συνεργασία» των «5» (Βοϊτσίδης, Χαλεπλίδου, Κοντογουλίδης, Φωκιανίδης, μην ξεχνάτε και το …Ντόζη), «προσώπων από διαφορετικές παρατάξεις», αλλά με την ίδια και απαράλλαχτη νοοτροπία -μακριά από τις καταστατικές αρχές της ΕΣΗΕΜ-Θ και τις υποχρεώσεις της να διασφαλίζει τα συμφέροντα των δημοσιογράφων –μελών της και την πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων- ν’ αναλάβει τις ευθύνες της.
Επειδή διαμόρφωσαν «πλειοψηφία» σε αποφάσεις για υποχωρήσεις από αδιαπραγμάτευτα για το δημοσιογραφικό κόσμο (συλλογικές συμβάσεις, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων δημοσιογράφων και των συνταξιούχων συναδέλφων μας), επιχειρούν ν’ απαλλαγούν στο όνομα αυτής.
Στην «επείγουσα ανάγκη για έμπρακτη αντίδραση στα προβλήματα που πλήθαιναν», αντιπαρατάσσουν , επειγόντως, προεκλογικά …ένα «κοινό σχήμα- ψηφοδέλτιο».
Τέτοια αποτελεσματικότητα…
Προσπεράστε τους.
*Τους καλέσαμε από το Μάη του 2008, να δημιουργήσουμε ένα αποτελεσματικό μέτωπο δράσης στη βάση ενός προγράμματος στο οποίο άξονας
θα ήταν η σύνδεση των συλλογικών συμβάσεων, με το ασφαλιστικό και τις εργασιακές σχέσεις.
Τα καλύτερα παραδείγματα αποτελούν διατάξεις που έχουν συμπεριληφθεί στις συλλογικές συμβάσεις και προβλέπουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τις επιχειρήσεις (εκδοτικές και ραδιοτηλεοπτικές) για όσους διακόπτεται η σύμβαση, έως και 3 χρόνια που μεσολαβούν ως την κατοχύρωση του ασφαλιστικού δικαιώματος ή για το ίδιο διάστημα ως την πλήρη συνταξιοδότηση.
Το αρνήθηκαν το σχέδιο οι …«5» . Για τις «φουκαριάρες τις… καρέκλες».
Είπε «όχι» σε μια συμφωνία, σ’ αυτήν την κατεύθυνση και η εκπρόσωπος του «Ασύνταχτου Τύπου».
Έτσι, «ο νόμος Πετραλιά» που είχαμε αποφασίσει (και στο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ) να καταργήσουμε, από τότε, δεν τους απασχόλησε σοβαρά.
Το πρόγραμμα δράσης που ανέλαβε να διαμορφώσει το Σεπτέμβριο, η διοίκηση της ΠΟΕΣΥ (ζήτησε και προτάσεις από τις Ενώσεις –μέλη της), δε μάθαμε αν υπάρχει.
Πάντως, καμιά αποτελεσματική δράση δεν είδαμε ως τώρα.
Η Επιτροπή Ασφαλιστικού, ούτε που συνεδρίασε δυο χρόνια. Ούτε μια φορά. Έστω, «για τα μάτια».
Διατάξεις του προηγούμενου «αντιασφαλιστικού νόμου», όπως και επαχθέστερες που προστίθενται σ’ ένα «καθεστώς --σύστημα αν-ασφάλειας» -όχι «ασφαλιστικό»-- αυτές και τις επόμενες μέρες, διαμορφώνουν νόμο –καρμιανόλα για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, όλων των δημοσιογράφων.
Φυσικά και των συνταξιούχων.
Δοκιμάζονται, με τον πιο βίαιο και τον πιο σκληρό τρόπο, ακόμα και τα «ώριμα», από τα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Ποιες προτάσεις είχε η «πλειοψηφία» της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ; Πότε θα τις δημοσιοποιήσει;
Ξέρετε ότι αυτό που θα αποτελούσε για το δημοσιογραφικό κόσμο «αιτία πολέμου» έγινε.
Πήραν το προηγούμενο διάστημα, με υπουργικές αποφάσεις και εντολές του υφυπουργού Εργασίας, το 10% από το αγγελιόσημο και ακούστηκε,
έστω μια δυνατή φωνή για να αποτραπεί. Άμεσα.
Οι απολύσεις, η καταστρατήγηση των συμβάσεων, οι περικοπές των αποδοχών, δεν προκάλεσαν ούτε κι αυτές τις αντιδράσεις της «συνεργασίας στην περιστασιακή και τώρα, προεκλογική, «πλειοψηφία»
της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Ούτε στις περιπτώσεις της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, ούτε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ούτε φυσικά στον «Αγγελιοφόρο», το «Ράδιο –Θεσσαλονίκη» και τ’ άλλα ΜΜΕ της Θεσσαλονίκης, της Μακεδονίας και της Θράκης.
«Δε διακυβεύσανε» -τραυλίζουν και πάλι δικαιολογίες οι «5»- «τις θέσεις συναδέλφων κηρύσσοντας παράνομες απεργίες…».
«Κρύφτηκαν» πίσω από τις απόψεις που αποθεώνει ο δικηγορικός συνδικαλισμός και από νομικά επιχειρήματα που δεν αντέχουν ούτε στην κρίση, ούτε στον έλεγχο των καταστατικών αρχών της
ΕΣΗΕΜ-Θ.
Στα μέσα Δεκεμβρίου, σε σύσκεψη στην ΠΟΕΣΥ, προτάθηκε και αποφασίστηκε να γίνει, επειγόντως, ραντεβού με τον υπουργό Εργασίας γιατί αποκαλύπτονταν -ώρα την ώρα- «τα χειρότερα που ήρθαν και έρχονται (τις επόμενες μέρες)».
Κάποιοι που …επένδυαν στην εικόνα του υπουργού, ο οποίος «έκλεισε το μάτι», άκουσαν από ‘μας ότι αυτό «μόνον καθησυχαστικό δεν ήταν». «Θα το έκλεισε γιατί πιθανότατα τον ενόχλησε κάποιο σκουπιδάκι». Αυτό υποθέσαμε, για να τους κάνουμε να υποψιαστούν
πως δεν μπορούν να κοροϊδεύουν τον κόσμο, με τέτοιου είδους συνδικαλιστικές παρ-ερμηνείες.
Την πρότασή μας (σ.σ. είχατε την ευκαιρία από τότε- πριν από μήνες- να τη διαβάσετε) να προτείνουμε (η ΕΣΗΕΜ-Θ) στην ΠΟΕΣΥ απεργία για το Ασφαλιστικό, τις απολύσεις, τις εργασιακές σχέσεις και τα ιδιαίτερα προβλήματα στη Θεσσαλονίκη, τη Μακεδονία και τη Θράκη, την αντιμετώπισαν με ενδιαφέρον.
Απέφυγαν, όμως, να την υλοποιήσουν οι «πλειοψηφίες» και να πραγματοποιηθούν απεργιακές κινητοποιήσεις σε ημερομηνία που θα επιλέγαμε, με το συγκεκριμένο βέβαια πλαίσιο.
Ούτε και αυτό που λέγαμε για την τελευταία κινητοποίηση, δεν από-δέχτηκαν:
να συμπαρασταθούμε, με στάση εργασίας, στους εργαζόμενους της χώρας που συμμετείχαν στη γενική απεργία και να απεργήσουμε εμείς την επόμενη μέρα, αναδεικνύοντας μέσα απ’ αυτήν, τα πιο σημαντικά ζητήματα του δημοσιογραφικού κόσμου και της δημοσιογραφίας.
Ένα είναι σίγουρο. Το διαπιστώσατε.
Δεν τους ενώνει, όπως ισχυρίζονται, «η πίστη στην ειλικρίνεια». Οι υπεκφυγές κυριαρχούν στο λόγο τους.
Και η από-στροφή από κάθε ευθύνη.
Ποια λύση, δηλαδή, δόθηκε στον «Αγγελιοφόρο»;
Αυτήν προτείνει, για άλλα μέσα, ως …προηγούμενο-παράδειγμα η «ενδεκάδα» των υποψηφίων που προέρχεται από ‘κει;
Αποτράπηκαν, μήπως, οι μειώσεις των αποδοχών;
Κυκλοφορεί το φύλλο της έκδοσης της Δευτέρας, τώρα που Π.Α.Ο.Κ (πρωτιά στα πλέϊ –όφ) και Άρης (στον τελικό του κυπέλλου και στα πλέϊ -οφ), πρωταγωνιστούν στο ελληνικό ποδόσφαιρο;
Τι διασφάλισαν αυτοί, «στο ζήτημα των Δημοτικών Μέσων»;
Αντί της οριστικής λύσης την οποία προεδιέγραφε η ομόφωνη απόφαση της ΚΕΔΚΕ, στην οποία εμείς συνεισφέραμε με την επιμονή μας να συνδιαμορφωθεί με την ΕΣΗΕΜ-Θ, το σχέδιο με τις συγκεκριμένες διατάξεις, επέλεξαν ύστερα από παλινωδίες, να παραμένει ως τώρα η εκκρεμότητα.
Γιατί δέχτηκαν, αδιαμαρτύρητα, τις περικοπές επί των αποδοχών των συναδέλφων τις οποίς διαμόρφωναν οι συλλογικές συμβάσεις, στη δημόσια ραδιοτηλεόραση και στο ΑΠΕ –ΜΠΕ;
Τη διετία 2004-2006, εξασφαλίσαμε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους (έως τότε) συμβασιούχους και τώρα σε μια θεαματική υποχώρηση, ουσιαστικά αποδέχονται την καταστρατήγηση –έως και την κατάργηση των συμβάσεων.
Στους ιδιωτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς πότε έβαλαν (αυτή τη διετία) το θέμα του ωραρίου που αποτελεί ένα από τα θεμέλια της συλλογικής σύμβασης εργασίας;
Στις περιφερειακές εφημερίδες, πότε θ’ αποφασίσουν να διασφαλίσουν την πλήρη εφαρμογή των συμβάσεων που απλά υπογράφονται;
Οι επικίνδυνοι δικηγορίστικοι ακροβατισμοί με τα ωράρια, ποιους εξυπηρετούσαν αφού μόνον τα μέλη μας και άλλοι συνάδελφοι, τελικά, τους πληρώνουν;
Τέλος, γιατί αναγνωρίζουν «τις καλύτερες προθέσεις στη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ», την ίδια στιγμή που αυτή προχώρησε σε περικοπές τις οποίες, ύστερα από τις διαμαρτυρίες δημοσιογράφων -ασφαλισμένων, η ίδια δεσμεύτηκε, να επανεξετάσει;
Προσπεράστε τους…
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Βενετία Γρηγοριάδου
Θωμάς Δημητριάδης
Νατάσσα Μποζίνη
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
Τρία ατοπήματα σε μιά ανακοίνωση της ΠΟΕΣΥ
Τρία ατοπήματα σε μία ανακοίνωση της ΠΟΕΣΥ
Αγαπητοί συνάδελφοι παρακολουθώ ,τις τελευταίες ώρες, τα σχόλια που έχει προκαλέσει η ανακοίνωση που κυκλοφόρησε σήμερα το μεσημέρι από την ΠΟΕΣΥ (www.poesy.gr) και με μεγάλη θλίψη νιώθω την ανάγκη να κοινοποιήσω τα τρία ατοπήματα του κειμένου, όπως θα κάνω και την ερχόμενη Τρίτη στην προγραμματισμένη συνεδρίαση του Δ.Σ.
Ατόπημα 1-Αντιδημοκρατικού χαρακτήρα
Η ανακοίνωση επικαλείται -δις -ότι το Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ είναι αυτό που ανησυχεί κλπ. Ως μέλος αυτού του Σώματος -που ανησυχεί- δηλώνω ότι ουδέποτε ενημερώθηκα για το θέμα και τη σύνταξη αυτής της ανακοίνωσης. Ουδεμία κλήση βρήκα στο κινητό μου έστω να την ακούσω τηλεφωνικά αυτήν την ανακοίνωση για να εκφράσω τη γνώμη αφού…΄΄συνυπογράφω΄΄
Απλώς την έλαβα στο ηλεκτρονικό μου ταχυδρομείο για να ανησυχήσω με αναδρομική ισχύ. Μάλιστα επικοινώνησα με δύο συναδέλφους του Δ.Σ για να δω πόσο …ανησύχησαν και μου δήλωσαν πλήρη άγνοια.
Ατόπημα 2- Δημοσιογραφικής δεοντολογίας
Το κείμενο στηρίζεται σε …ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες . Μάλιστα εμείς οι ΄΄ανησυχούντες΄΄ δηλώνουμε ότι διατηρούμε επιφυλάξεις για το εάν είναι αληθινές οι πληροφορίες. Παρ όλα αυτά τις αναπαράγουμε και είμαστε το δευτεροβάθμιο όργανο του κλάδου και θεματοφύλακας των θεσμών και της δεοντολογίας.
Ατόπημα 3- Συνδικαλιστικού χαρακτήρα
Όταν το διαδύκτιο έχει γίνει παγκόσμιος κόμβος ενημέρωσης και τα μεγαλύτερα εκδοτικά και ραδιοτηλεοπτικά μέσα ενημέρωσης μετακινούν τις δραστηριότητές του σε αυτό εμείς το Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ το χαρακτηρίζουμε …Διάστημα.
Επιλέγουμε να υποβαθμίσουμε τη σημασία του την ίδια στιγμή που δικεδικούμε την επιβολή αγγελιόσημου σε αυτό και κυρίως την ασφάλιση και την κατοχύρωση των συναδέλφων που εργάζονται στα Νέα Μέσα.
Ως μέλος της επιτροπής που συνέταξε το πόρισμα για το διαδίκτυο(έχει αποσταλεί στην ΕΣΗΕΜΘ) και ως συνάδελφος που ασχολείται και παρακολουθεί καθημερινά την εξέλιξη των Νέων Μέσων προτείνοντας από το 2004 μέτρα και τρόπους να κατοχυρώσουμε την ποιότητα και τη μορφή εργασίας μας σε αυτά, ένιωσα τουλάχιστον ότι βρίσκομαι στο αχανές διάστημα και ασφαλώς κάθε ευθύνη έχει ονοματεπώνυμο και το όργανα δεν είναι άυλα.
Νατάσα Μποζίνη Μέλος του Δ.Σ Της ΠΟΕΣΥ
Αγαπητοί συνάδελφοι παρακολουθώ ,τις τελευταίες ώρες, τα σχόλια που έχει προκαλέσει η ανακοίνωση που κυκλοφόρησε σήμερα το μεσημέρι από την ΠΟΕΣΥ (www.poesy.gr) και με μεγάλη θλίψη νιώθω την ανάγκη να κοινοποιήσω τα τρία ατοπήματα του κειμένου, όπως θα κάνω και την ερχόμενη Τρίτη στην προγραμματισμένη συνεδρίαση του Δ.Σ.
Ατόπημα 1-Αντιδημοκρατικού χαρακτήρα
Η ανακοίνωση επικαλείται -δις -ότι το Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ είναι αυτό που ανησυχεί κλπ. Ως μέλος αυτού του Σώματος -που ανησυχεί- δηλώνω ότι ουδέποτε ενημερώθηκα για το θέμα και τη σύνταξη αυτής της ανακοίνωσης. Ουδεμία κλήση βρήκα στο κινητό μου έστω να την ακούσω τηλεφωνικά αυτήν την ανακοίνωση για να εκφράσω τη γνώμη αφού…΄΄συνυπογράφω΄΄
Απλώς την έλαβα στο ηλεκτρονικό μου ταχυδρομείο για να ανησυχήσω με αναδρομική ισχύ. Μάλιστα επικοινώνησα με δύο συναδέλφους του Δ.Σ για να δω πόσο …ανησύχησαν και μου δήλωσαν πλήρη άγνοια.
Ατόπημα 2- Δημοσιογραφικής δεοντολογίας
Το κείμενο στηρίζεται σε …ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες . Μάλιστα εμείς οι ΄΄ανησυχούντες΄΄ δηλώνουμε ότι διατηρούμε επιφυλάξεις για το εάν είναι αληθινές οι πληροφορίες. Παρ όλα αυτά τις αναπαράγουμε και είμαστε το δευτεροβάθμιο όργανο του κλάδου και θεματοφύλακας των θεσμών και της δεοντολογίας.
Ατόπημα 3- Συνδικαλιστικού χαρακτήρα
Όταν το διαδύκτιο έχει γίνει παγκόσμιος κόμβος ενημέρωσης και τα μεγαλύτερα εκδοτικά και ραδιοτηλεοπτικά μέσα ενημέρωσης μετακινούν τις δραστηριότητές του σε αυτό εμείς το Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ το χαρακτηρίζουμε …Διάστημα.
Επιλέγουμε να υποβαθμίσουμε τη σημασία του την ίδια στιγμή που δικεδικούμε την επιβολή αγγελιόσημου σε αυτό και κυρίως την ασφάλιση και την κατοχύρωση των συναδέλφων που εργάζονται στα Νέα Μέσα.
Ως μέλος της επιτροπής που συνέταξε το πόρισμα για το διαδίκτυο(έχει αποσταλεί στην ΕΣΗΕΜΘ) και ως συνάδελφος που ασχολείται και παρακολουθεί καθημερινά την εξέλιξη των Νέων Μέσων προτείνοντας από το 2004 μέτρα και τρόπους να κατοχυρώσουμε την ποιότητα και τη μορφή εργασίας μας σε αυτά, ένιωσα τουλάχιστον ότι βρίσκομαι στο αχανές διάστημα και ασφαλώς κάθε ευθύνη έχει ονοματεπώνυμο και το όργανα δεν είναι άυλα.
Νατάσα Μποζίνη Μέλος του Δ.Σ Της ΠΟΕΣΥ
Τετάρτη 12 Μαΐου 2010
Να δώσουμε χρώμα στο θολό τοπίο
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΆΦΟΙ - ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Θέλουμε
την Ένωση να μην εξαντλείται απλώς
σε επιμορφωτικά προγράμματα και επιδοτούμενα σεμινάρια.
Η θέση της είναι πλάι στους ανέργους, οι οποίοι δυστυχώς αυξάνονται ολοένα και περισσότερο, με απολύσεις επί απολύσεων.
Να αποκρούσουμε αυτές που βρίσκονται προ των πυλών.
Ζητούμε τη στήριξη σας για να δημιουργήσουμε προοπτικές αισιόδοξες και ευοίωνες για τον δημοσιογραφικό κόσμο
της Βόρειας Ελλάδας, που διέρχεται ιδιαιτέρως
δύσκολες στιγμές.
Οι νέοι συνάδελφοι να αισθάνονται ότι
είμαστε αρωγοί στις προσπάθειες τους και να νιώθουν
ότι τους στηρίξουμε κάθε φορά, που έρχονται αντιμέτωποι
με καθεστώς "σκληρών" διαπραγματεύσεων
με τους εργοδότες ή εργασιακής εκμετάλλευσης.
Δε θέλουμε μια Ένωση, αποστασιοποιημένη και ανήμπορη
να αντιδράσει, όταν την χρειάζεται ο καθένας από μας.
Ο καθένας από σας.
Οραματιζόμαστε μια Ένωση, που θα λειτουργεί θεσμικά
και με πλήρη απαρτία.
Και να μην αναζητά τις ευθύνες από τους συναδέλφους
ειδικότερα πιο νεαρής ηλικίας που της «γυρίζουν
την πλάτη».
Με τη δική σας βοήθεια θα δώσουμε χρώμα
σ αυτό το θολό τοπίο που "σκεπάζει"
το δημοσιογραφικό χώρο.
Γιώργος Παπαμανώλης
υποψήφιος για το δ. σ.
της ΕΣΗΕΜ-Θ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Θέλουμε
την Ένωση να μην εξαντλείται απλώς
σε επιμορφωτικά προγράμματα και επιδοτούμενα σεμινάρια.
Η θέση της είναι πλάι στους ανέργους, οι οποίοι δυστυχώς αυξάνονται ολοένα και περισσότερο, με απολύσεις επί απολύσεων.
Να αποκρούσουμε αυτές που βρίσκονται προ των πυλών.
Ζητούμε τη στήριξη σας για να δημιουργήσουμε προοπτικές αισιόδοξες και ευοίωνες για τον δημοσιογραφικό κόσμο
της Βόρειας Ελλάδας, που διέρχεται ιδιαιτέρως
δύσκολες στιγμές.
Οι νέοι συνάδελφοι να αισθάνονται ότι
είμαστε αρωγοί στις προσπάθειες τους και να νιώθουν
ότι τους στηρίξουμε κάθε φορά, που έρχονται αντιμέτωποι
με καθεστώς "σκληρών" διαπραγματεύσεων
με τους εργοδότες ή εργασιακής εκμετάλλευσης.
Δε θέλουμε μια Ένωση, αποστασιοποιημένη και ανήμπορη
να αντιδράσει, όταν την χρειάζεται ο καθένας από μας.
Ο καθένας από σας.
Οραματιζόμαστε μια Ένωση, που θα λειτουργεί θεσμικά
και με πλήρη απαρτία.
Και να μην αναζητά τις ευθύνες από τους συναδέλφους
ειδικότερα πιο νεαρής ηλικίας που της «γυρίζουν
την πλάτη».
Με τη δική σας βοήθεια θα δώσουμε χρώμα
σ αυτό το θολό τοπίο που "σκεπάζει"
το δημοσιογραφικό χώρο.
Γιώργος Παπαμανώλης
υποψήφιος για το δ. σ.
της ΕΣΗΕΜ-Θ
Τρίτη 11 Μαΐου 2010
Δε Νομιμοποιούνται με Τίποτε
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ – ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΡΑ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Δε Νομιμοποιούνται με Τίποτε.
Την αντέχετε, αυτή την «κοινή λογική» που επικαλούνται εσχάτως (από κοινό ψηφοδέλτιο)
ο Βοϊτσίδης, η Χαλεπλίδου,
ο Φωκιανίδης, ο Κοντογουλίδης και ο Ντόζης που
αποφάσισε να είναι «και μαζί (τους) και χώρια»;
(σ. σ. μόνον προεκλογικά –αυτήν την…εβδομάδα και βλέπουμε).
Γιατί, τη διαφημίζουν, εν χορώ, ο Τσαουσίδης,
ο Νεστορίδης, ο Ζαφείρης και ο Κουτσούκος, αυτήν την «ευρεία συνεργασία» της «κοινής λογικής»;
Εσείς, μπορείτε να διαβάζετε και … «κενή (από) λογική» («συνεργασία»). Σε πολλές και «γκρίζες»
(προεκλογικές) συνθέσεις.
Στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση, καταγράψαμε
τα τεράστια ελλείμματα στην ενημέρωσή σας και φυσικά στη δράση τους.
Πέρασαν δυο χρόνια και αντί για απολογισμό δράσης, επέμεναν στο «πόσο καλά συνεργάζονται».
Μη ζητάτε σχέδιο δράσης για την επόμενη διετία.
Είμαστε στο 2010 και ακόμα δεν εμφάνισαν πουθενά
το «πρόγραμμα δράσης» το οποίο υποτίθεται τους
συν-άθροισε απ’ τον Ιούνιο του 2008.
Εξάλλου, ακούσατε το Μ. Βοϊτσίδη ότι «δεν μπορεί
να δεσμευτεί για τίποτε». Καλά ούτε για προτάσεις
στα ζητήματα που δοκιμάζουν την αντοχή και τη ζωή των δημοσιογράφων;
Εμείς, προτείναμε «να συνδέσουμε τη δράση και τη συλλογική σύμβαση εργασίας, με το Ασφαλιστικό
και τις εργασιακές σχέσεις» κι εκείνοι με πολύ ευγενικό τρόπο, αντιμετώπιζαν διακριτικά τις απολύσεις, από τον «Αγγελιοφόρο» και τη διακοπή της έκδοσης της Δευτέρας, τις περικοπές των αποδοχών των συναδέλφων, τις απολύσεις στο «Ράδιο Θεσσαλονίκη», την αναγκαστική απομάκρυνση δημοσιογράφων από τη «Μακεδονία», τις καθυστερήσεις στην καταβολή των
δεδουλευμένων και βεβαίως
την καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων, την ουσιαστική, αν το θέλετε, κατάργησή τους
για τους δημοσιογράφους στην ΕΡΤ-3, τους ραδιοφωνικούς σταθμούς της και τους περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΑ,
στη Μακεδονία και τη Θράκη.
Μην ξεχάσετε φυσικά τις περικοπές στο ΑΠΕ-ΜΠΕ
στο οποίο επίσης έγιναν σε αποδοχές
που είχαν διαμορφωθεί, με βάση τις συλλογικές συμβάσεις, πριν δυο χρόνια.
Στην Περιφέρεια, μήπως έγινε τίποτε για όσους
είναι άνεργοι, για όσους τα δεδουλευμένά τους
τα εισπράττουν μετά από μήνες και σε …δόσεις;
Για να μην τους «κοιτάτε στα μάτια», επιχειρούν να
σας βάλουν στην προεκλογική …συχνότητα της «κοινής (τους) λογικής».
Προσπαθούν να βάλουν στην «κοινή λογική τους»
και συναδέλφους που απασχολούνται στους ιδιωτικούς τηλεοπτικούς και ραδιοφωνικούς σταθμούς, για τους οποίους διαμόρφωσαν με την αδράνειά τους, εξοντωτικά ωράρια (σε ορισμένες περιπτώσεις πέραν κάθε λογικής) και συνθήκες για τις οποίες υπάρχουν γενικευμένες αντιδράσεις.
Μετρούν μόνον τι χάσαμε,
αλλά εμφανίζονται ικανοποιημένοι από το πάνελ
και το ψηφοδέλτιό τους,
αφού πέτυχαν (αυτή είναι όντως κοινή και λογική
διαπίστωση) πλήρη συντονισμό στις υποχωρήσεις
(μιλάμε για εκείνους τους συμβιβασμούς με 5 ή 6 ψήφους, τους οποίους η «ευρεία πλειοψηφία», προσπαθεί να κρύψει πίσω από νομικές
και νομικίστικες θεωρίες και δικαιολογίες).
Καταστατική υποχρέωση είναι για όλους,
*να αποκρούσουμε τις απολύσεις
*να ενδιαφερθούμε για τους ανέργους
*να διασφαλίσουμε την εφαρμογή των συμβάσεων. Να την επιβάλουμε.
Αντί για τη δράση ή την αποτελεσματική αντί-δραση,
επέλεξαν τους υπολογισμούς με βάση την ίδια θεώρηση των πραγμάτων και τον εξωθεσμικό, προσωπικό, συνδικαλισμό της… γκρίζας «μαντήλας».
Δεν κάναμε απεργία (αναθεωρήθηκε προηγούμενη απόφαση) «για να μη χαλάσουν οι σχέσεις
με κάποιους εκδότες ή επιχειρηματίες» ή
σε άλλες περιπτώσεις προτάχθηκε επανειλημμένα
το ψευτοδίλημμα ότι
«μπορεί να κηρυχθεί παράνομη η απεργία».
Η κοινή λογική υπαγορεύει να συμφωνήσουμε ότι
«θα μπορούσε να οριστεί σε άλλες ημερομηνίες και
να συνυπολογιστούν, σ’ αυτές,
όποιες προθεσμίες χρειάζονται».
Α… Μήπως μάθατε,
γιατί δεν υπήρχαν προτάσεις, έστω τώρα-την ύστατη ώρα,
για το Ασφαλιστικό, για την αντιμετώπιση
των αντισυνταγματικών μέτρων που καταργούν
στην ουσία τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις;
Στην ενημερωτική συνάντηση, που έγινε σε μέρα απεργίας για τις περικοπές των αποδοχών
στην ΕΡΤ-3, στους σταθμούς της και στο ΑΠΕ –ΜΠΕ, συζητούσαν οι …νομοταγείς, ως και
περικοπές στα επιδόματα που διαμόρφωσαν
τις αποδοχές, στο ύψος τους πριν πέντε, δέκα ή δεκαπέντε χρόνια.
Να ζητήσουμε, χωρίς άλλη καθυστέρηση,
να επιστραφούν τα παρακρατηθέντα
χρήματα (έως και το τελευταίο ευρώ),
γιατί μιλάμε
για δημοσιογράφους και για συλλογικές συμβάσεις.
Και επειδή ορισμένοι επιμένουν σε ολισθηρούς μονοδρόμους «κοινής λογικής», τους ξαναθυμίζουμε
ότι οι περικοπές μπορούν να γίνουν στους προϋπολογισμούς και σε ακριβοπληρωμένα «ρουσφέτια» (παραγωγές για συνταξιούχους, πολυδάπανες εξωτερικές παραγωγές για μαγειρική, ταξίδια κ.α.).
Δεν ακούτε αρκετούς που συμφωνούν, περισσότερο τώρα από ποτέ,
ότι «για τη χρεοκοπία έχουν μεγάλη ευθύνη και
οι συνδικαλιστικές ηγεσίες(;)».
Πότε θα κινηθεί σε «ρότα» δράσης η πλειοψηφία
της διοίκησης της ΠΟΕΣΥ, στην οποία αποδίδουν
ακόμα και οι ίδιοι της «ευρείας συνεργασίας», αντανακλαστικά αυτών που μονίμως τρέχουν ( φυσικά δε φτάνουν), πίσω από τα γεγονότα;
Δεν είναι λογικό το ερώτημα:
«γιατί αποδέχτηκαν τις απολύσεις, την καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων,
τις περικοπές πριν εγκατασταθεί στην Αθήνα,
το ΔΝΤ;
Σε δημοσιογραφική
συμπαράταξη
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Βενετία Γρηγοριάδου
Θωμάς Δημητριάδης
Νατάσσα Μποζίνη, μέλος του δ. σ. της ΠΟΕΣΥ
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
ΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
Επιλογή
των δημοσιογράφων
για τις εκλογές
της 17ης Μαϊου 2010
στην ΕΣΗΕΜ-Θ
Δε Νομιμοποιούνται με Τίποτε.
Την αντέχετε, αυτή την «κοινή λογική» που επικαλούνται εσχάτως (από κοινό ψηφοδέλτιο)
ο Βοϊτσίδης, η Χαλεπλίδου,
ο Φωκιανίδης, ο Κοντογουλίδης και ο Ντόζης που
αποφάσισε να είναι «και μαζί (τους) και χώρια»;
(σ. σ. μόνον προεκλογικά –αυτήν την…εβδομάδα και βλέπουμε).
Γιατί, τη διαφημίζουν, εν χορώ, ο Τσαουσίδης,
ο Νεστορίδης, ο Ζαφείρης και ο Κουτσούκος, αυτήν την «ευρεία συνεργασία» της «κοινής λογικής»;
Εσείς, μπορείτε να διαβάζετε και … «κενή (από) λογική» («συνεργασία»). Σε πολλές και «γκρίζες»
(προεκλογικές) συνθέσεις.
Στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση, καταγράψαμε
τα τεράστια ελλείμματα στην ενημέρωσή σας και φυσικά στη δράση τους.
Πέρασαν δυο χρόνια και αντί για απολογισμό δράσης, επέμεναν στο «πόσο καλά συνεργάζονται».
Μη ζητάτε σχέδιο δράσης για την επόμενη διετία.
Είμαστε στο 2010 και ακόμα δεν εμφάνισαν πουθενά
το «πρόγραμμα δράσης» το οποίο υποτίθεται τους
συν-άθροισε απ’ τον Ιούνιο του 2008.
Εξάλλου, ακούσατε το Μ. Βοϊτσίδη ότι «δεν μπορεί
να δεσμευτεί για τίποτε». Καλά ούτε για προτάσεις
στα ζητήματα που δοκιμάζουν την αντοχή και τη ζωή των δημοσιογράφων;
Εμείς, προτείναμε «να συνδέσουμε τη δράση και τη συλλογική σύμβαση εργασίας, με το Ασφαλιστικό
και τις εργασιακές σχέσεις» κι εκείνοι με πολύ ευγενικό τρόπο, αντιμετώπιζαν διακριτικά τις απολύσεις, από τον «Αγγελιοφόρο» και τη διακοπή της έκδοσης της Δευτέρας, τις περικοπές των αποδοχών των συναδέλφων, τις απολύσεις στο «Ράδιο Θεσσαλονίκη», την αναγκαστική απομάκρυνση δημοσιογράφων από τη «Μακεδονία», τις καθυστερήσεις στην καταβολή των
δεδουλευμένων και βεβαίως
την καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων, την ουσιαστική, αν το θέλετε, κατάργησή τους
για τους δημοσιογράφους στην ΕΡΤ-3, τους ραδιοφωνικούς σταθμούς της και τους περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΑ,
στη Μακεδονία και τη Θράκη.
Μην ξεχάσετε φυσικά τις περικοπές στο ΑΠΕ-ΜΠΕ
στο οποίο επίσης έγιναν σε αποδοχές
που είχαν διαμορφωθεί, με βάση τις συλλογικές συμβάσεις, πριν δυο χρόνια.
Στην Περιφέρεια, μήπως έγινε τίποτε για όσους
είναι άνεργοι, για όσους τα δεδουλευμένά τους
τα εισπράττουν μετά από μήνες και σε …δόσεις;
Για να μην τους «κοιτάτε στα μάτια», επιχειρούν να
σας βάλουν στην προεκλογική …συχνότητα της «κοινής (τους) λογικής».
Προσπαθούν να βάλουν στην «κοινή λογική τους»
και συναδέλφους που απασχολούνται στους ιδιωτικούς τηλεοπτικούς και ραδιοφωνικούς σταθμούς, για τους οποίους διαμόρφωσαν με την αδράνειά τους, εξοντωτικά ωράρια (σε ορισμένες περιπτώσεις πέραν κάθε λογικής) και συνθήκες για τις οποίες υπάρχουν γενικευμένες αντιδράσεις.
Μετρούν μόνον τι χάσαμε,
αλλά εμφανίζονται ικανοποιημένοι από το πάνελ
και το ψηφοδέλτιό τους,
αφού πέτυχαν (αυτή είναι όντως κοινή και λογική
διαπίστωση) πλήρη συντονισμό στις υποχωρήσεις
(μιλάμε για εκείνους τους συμβιβασμούς με 5 ή 6 ψήφους, τους οποίους η «ευρεία πλειοψηφία», προσπαθεί να κρύψει πίσω από νομικές
και νομικίστικες θεωρίες και δικαιολογίες).
Καταστατική υποχρέωση είναι για όλους,
*να αποκρούσουμε τις απολύσεις
*να ενδιαφερθούμε για τους ανέργους
*να διασφαλίσουμε την εφαρμογή των συμβάσεων. Να την επιβάλουμε.
Αντί για τη δράση ή την αποτελεσματική αντί-δραση,
επέλεξαν τους υπολογισμούς με βάση την ίδια θεώρηση των πραγμάτων και τον εξωθεσμικό, προσωπικό, συνδικαλισμό της… γκρίζας «μαντήλας».
Δεν κάναμε απεργία (αναθεωρήθηκε προηγούμενη απόφαση) «για να μη χαλάσουν οι σχέσεις
με κάποιους εκδότες ή επιχειρηματίες» ή
σε άλλες περιπτώσεις προτάχθηκε επανειλημμένα
το ψευτοδίλημμα ότι
«μπορεί να κηρυχθεί παράνομη η απεργία».
Η κοινή λογική υπαγορεύει να συμφωνήσουμε ότι
«θα μπορούσε να οριστεί σε άλλες ημερομηνίες και
να συνυπολογιστούν, σ’ αυτές,
όποιες προθεσμίες χρειάζονται».
Α… Μήπως μάθατε,
γιατί δεν υπήρχαν προτάσεις, έστω τώρα-την ύστατη ώρα,
για το Ασφαλιστικό, για την αντιμετώπιση
των αντισυνταγματικών μέτρων που καταργούν
στην ουσία τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις;
Στην ενημερωτική συνάντηση, που έγινε σε μέρα απεργίας για τις περικοπές των αποδοχών
στην ΕΡΤ-3, στους σταθμούς της και στο ΑΠΕ –ΜΠΕ, συζητούσαν οι …νομοταγείς, ως και
περικοπές στα επιδόματα που διαμόρφωσαν
τις αποδοχές, στο ύψος τους πριν πέντε, δέκα ή δεκαπέντε χρόνια.
Να ζητήσουμε, χωρίς άλλη καθυστέρηση,
να επιστραφούν τα παρακρατηθέντα
χρήματα (έως και το τελευταίο ευρώ),
γιατί μιλάμε
για δημοσιογράφους και για συλλογικές συμβάσεις.
Και επειδή ορισμένοι επιμένουν σε ολισθηρούς μονοδρόμους «κοινής λογικής», τους ξαναθυμίζουμε
ότι οι περικοπές μπορούν να γίνουν στους προϋπολογισμούς και σε ακριβοπληρωμένα «ρουσφέτια» (παραγωγές για συνταξιούχους, πολυδάπανες εξωτερικές παραγωγές για μαγειρική, ταξίδια κ.α.).
Δεν ακούτε αρκετούς που συμφωνούν, περισσότερο τώρα από ποτέ,
ότι «για τη χρεοκοπία έχουν μεγάλη ευθύνη και
οι συνδικαλιστικές ηγεσίες(;)».
Πότε θα κινηθεί σε «ρότα» δράσης η πλειοψηφία
της διοίκησης της ΠΟΕΣΥ, στην οποία αποδίδουν
ακόμα και οι ίδιοι της «ευρείας συνεργασίας», αντανακλαστικά αυτών που μονίμως τρέχουν ( φυσικά δε φτάνουν), πίσω από τα γεγονότα;
Δεν είναι λογικό το ερώτημα:
«γιατί αποδέχτηκαν τις απολύσεις, την καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων,
τις περικοπές πριν εγκατασταθεί στην Αθήνα,
το ΔΝΤ;
Σε δημοσιογραφική
συμπαράταξη
Γιώργος Αδάμ
Δημήτρης Ασπροπούλης
Βενετία Γρηγοριάδου
Θωμάς Δημητριάδης
Νατάσσα Μποζίνη, μέλος του δ. σ. της ΠΟΕΣΥ
Γιώργος Παπαμανώλης
Βασίλης Τσικάρας
Γιάννης Χατζηεμμανουήλ
Πέμπτη 6 Μαΐου 2010
Επιλογές με συν-είδηση...
Ευχολόγια, παρεΐστικη διάθεση και συμφωνίες, που χωρίς δράση, οδηγούν σε υποχωρήσεις, δεν έχουν θέση στην Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ. και κυρίως τώρα, που διανύουμε, τη μεγαλύτερη περίοδο εργασιακής κρίσης, που υπήρξε ποτέ.
Συνεργασίες και συναινέσεις απαιτούνται ΜΟΝΟ στην περίπτωση, που εξυπηρετούν τους δημοσιογράφους και το δημοσιογραφικό κόσμο.
Ποια ριζική αλλαγή υπήρξε στην Ένωση που να τη συνδέει οργανικά με τη σημερινή πραγματικότητα;
Ποιος θα αναλάβει τις ευθύνες για τις υποχωρήσεις; Ποιος θα δικαιολογήσει το ότι μέσα από περιστασιακές πλειοψηφίες δεν υπήρξε αντίδραση στις απολύσεις συναδέλφων, στις περικοπές μισθών και αποδοχών, στη διασφάλιση των συλλογικών συμβάσεων;
Στις επερχόμενες εκλογές:
επιθυμούμε μία Ένωση που θα σέβεται και θα προστατεύει το καταστατικό της και πάνω απ' όλα τα άρθρα, που της υπαγορεύουν την υποχρέωση, να προωθεί τα συμφέροντα των μελών της,
απαιτούμε μία Ένωση που θα λέει αλήθειες,
αγωνιζόμαστε για μία Ένωση που θα διασφαλίζει τους όρους λειτουργίας των επαρχιακών μέσων και δεν θα περιορίζεται σε...ευχές για τα θέματα των προσλήψεων και των συμβάσεων,
αναλάβαμε πρωτοβουλίες για να θέσουμε τις βάσεις, για μία Ένωση, που θα δίνει λύσεις στα προβλήματα των συναδέλφων.
Τέλος,
επιθυμούμε μία Ένωση που να ξέρει να διαχειρίζεται κρίσεις,
επιδιώκουμε τη δημιουργία μιας Ένωσης που θα είναι "ανοιχτή" σε ιδέες και προτάσεις, μία Ένωση, που επιτέλους, θα ενημερώνει τα μέλη της για τις δράσεις που αναλαμβάνει.
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ ΤΩΡΑ
Συνεργασίες και συναινέσεις απαιτούνται ΜΟΝΟ στην περίπτωση, που εξυπηρετούν τους δημοσιογράφους και το δημοσιογραφικό κόσμο.
Ποια ριζική αλλαγή υπήρξε στην Ένωση που να τη συνδέει οργανικά με τη σημερινή πραγματικότητα;
Ποιος θα αναλάβει τις ευθύνες για τις υποχωρήσεις; Ποιος θα δικαιολογήσει το ότι μέσα από περιστασιακές πλειοψηφίες δεν υπήρξε αντίδραση στις απολύσεις συναδέλφων, στις περικοπές μισθών και αποδοχών, στη διασφάλιση των συλλογικών συμβάσεων;
Στις επερχόμενες εκλογές:
επιθυμούμε μία Ένωση που θα σέβεται και θα προστατεύει το καταστατικό της και πάνω απ' όλα τα άρθρα, που της υπαγορεύουν την υποχρέωση, να προωθεί τα συμφέροντα των μελών της,
απαιτούμε μία Ένωση που θα λέει αλήθειες,
αγωνιζόμαστε για μία Ένωση που θα διασφαλίζει τους όρους λειτουργίας των επαρχιακών μέσων και δεν θα περιορίζεται σε...ευχές για τα θέματα των προσλήψεων και των συμβάσεων,
αναλάβαμε πρωτοβουλίες για να θέσουμε τις βάσεις, για μία Ένωση, που θα δίνει λύσεις στα προβλήματα των συναδέλφων.
Τέλος,
επιθυμούμε μία Ένωση που να ξέρει να διαχειρίζεται κρίσεις,
επιδιώκουμε τη δημιουργία μιας Ένωσης που θα είναι "ανοιχτή" σε ιδέες και προτάσεις, μία Ένωση, που επιτέλους, θα ενημερώνει τα μέλη της για τις δράσεις που αναλαμβάνει.
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ ΤΩΡΑ
Τετάρτη 5 Μαΐου 2010
Με λιβάνι, αγιασμό, νηστεία και προσευχή θα κάνουμε αγώνες.
Όλα τριγύρω αλλάζουνε και όλα τα ίδια θα μείνουν;
Τα ρούχα των ολίγων στη γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΜΘ μύρισαν λιβάνι από την ανταλλαγή φιλοφρονημάτων μεταξύ των μελών του προεδρείου, των συμπαθούντων και των προσκολλούντων (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)σε αυτό.
Ήμασταν μια ωραία ατμόσφαιρα με πιάνο, γαλλικά και πολλές προοπτικές για το μέλλον ...εάν αλλάξουμε επάγγελμα.
Και γιατί να μην είμαστε; Μήπως παραβιάζονται ωράρια και δικαιώματα στην Μακεδονία; Μήπως στον Αγγελιοφόρο υπάρχει σύμπνοια συναδέλφων και περικοπές;
Άλλωστε και τα μέσα της περιφέρειας πληρώνουν αδρά, ασφαλίζουν τακτικά και σέβονται ωράρια και εργαζομένους.
Στην ΕΡΤ3 σύμφωνα με...έγκυρες πληροφορίες όλα θα τακτοποιηθούν.
Άσχετο εάν άλλα διαφαίνονται από τις δημόσιες τοποθετήσεις της διοίκησης.
Αλλά μέχρι αυτά να συμβούν θα έχουν περάσει και οι εκλογές.
Εξάλλου στην Ελλάδα υπάρχει πάντα ένας μύθος.
Η ωραία ατμόσφαιρα κράτησε πολύ καθώς είχε προηγηθεί εξορκισμός με αγιασμό σε εκατοντάδες συναδέλφους που έχουν προβλήματα αλλά δεν προσδοκούν από το σωματείο τους να τα λύσει.
Απογοητεύθηκαν, αγανάκτησαν, υπέκυψαν σε πιέσεις ή απλώς έμειναν άνεργοι ή έχασαν εισόδημα και δεν είχαν τη δυνατότητα να πληρώσουν για να μπορούν να εκφράσουν την αγωνία τους για όσα τους αφορούν άμεσα.
Τέτοια μέριμνα σε τέτοιες εποχές.
Χιλιάδες ευρω σε ημερίδες, νυχτερίδες αλλά μια ρύθμιση μια πίστωση ένα κάτι για να ενισχυθεί η συμμετοχή στη σημαντικότερη στιγμή της διετίας, κανένα.
Έτσι λοιπόν τα λιβανιστήρια προσπάθησαν να ντοπάρουν όσους συμμετείχαν. Είχε προηγηθεί η διασπορά της είδησης ότι οι κάλπες θα ανοίξουν κατά τη μία ώστε να διασφαλιστεί το πέρασμα απλώς για καμιά ψήφο.
Ασφαλώς αποδόθηκαν και οι διάφορες ευθύνες σε αυτούς που δεν τίμησαν την ΄΄ψυχαγωγική΄΄ εκδήλωση.
Κάτι ερωτήσεις που αφορούσαν συμβάσεις της ΕΡΤ, λειτουργία ραδιοτηλεοπτικών και εξελίξεις στο ασφαλιστικό αποφεύχθηκαν με τον πάγιο, γνωστό και παιδιότροπο (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)τρόπο. Φταίει η ΕΣΗΕΑ που άργησε να κάνει προεδρείο και το ασφαλιστικό συγκεντρώνει τις προτάσεις η ΠΟΕΣΥ.
Μήπως γραπτά και στοιχειοθετημένα να τις λέγατε και σε εμάς αυτές τις προτάσεις που καταθέσατε να συγκεντρωθούν; (έχουν πορεία και οι προτάσεις)
Όχι ότι μας αφορούν αλλά από ευγένεια, να έχουμε κάτι να λέμε.
Αν αλλάξετε γνώμη και μας τις πείτε. Παρακαλούμε να μην είναι εκείνες οι γενικές στις οποίες όλοι συμφωνούμε αλλά ειδικές δεν γίνονται ποτέ.
Κορυφαία στιγμή και η περιγραφή της αντίληψης με την οποία ΄΄διεκδικούμε΄΄ διαπραγματευόμαστε κλπ με τους εργοδότες.
Κάθε μαγαζί έχει τις δικές του συνθήκες και πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον κάθε εργοδότη σύμφωνα με την ψυχολογία του.
Ήταν η κατάληξη.
Ναι να πηγαίνουμε για διαπραγματεύσεις μαζί με ειδικό ψυχοθεραπευτή.
Βέβαια όλες οι απόψεις είναι σεβαστές χωρίς να είναι απαραίτητα και αποτελεσματικές.
Η εποχή που η Ένωση είχε λίγα μέλη και πολλά ενημερωτικά μέσα πέρασε.
Δεν προασπίσαμε την ενημέρωση, δεν πιέσαμε αποτελεσματικά κυβερνήσεις ώστε να μην ξεφυτρώνουν αφερέγγυοι επενδυτές στα ΜΜΕ αλλά και να μην γίνονται χαριστικές ρυθμίσεις στις οφειλές τους.
Δεν προετοιμαστήκαμε για αυτές τις αλλαγές και τις γνωρίζαμε.
Ακόμη και σήμερα λέμε τα Νέα Μέσα...Νέα. Μας προσπέρασαν και αυτά.
Ασφαλώς δεν έχουμε όλοι την ίδια ευθύνη.
Οι θέσεις και οι προτάσεις μας, βασισμένες στις πραγματικές συνθήκες αγοράς και τις ανάγκες των συναδέλφων υπάρχουν σε όλα τα πρακτικά συνελεύσεων, συνεδριάσεων, επιτροπών, οργάνων, ημερίδων και νυχτερίδων.
Έχουν αραχνιάσει, εξαφανίζονται ή υιοθετούνται (χωρίς αναφορά στην πηγή)καθυστερημένα αλλά πάλι καλά.
Ήταν πραγματικά μια δυσάρεστη, συνδικαλιστικά, ημέρα λόγω της αποχής των συναδέλφων.
'Επρεπε να είναι εκεί για να αποφασίσουν οι ίδιοι ποιά μορφή συνδικαλιστικής δράσης τους εκφράζει στον χώρο όπου εργάζονται.
Οι εποχές των δημοσίων σχέσεων για την διατήρηση των εργασιακών έχει περάσει απο καιρό.
Καθημερινά χύνεται αίμα και πολλές φορές είναι αδερφοκτόνο.
Η επιτυχία της ενότητας δεν κρίνεται από διαφορετικά κουκιά στον ίδιο σάκο με στόχο έδρες, καρέκλες και τίτλους.
Αντίθετα κρίνεται σε κοινές συνδικαλιστικές προτάσεις που εκφράζονται καθαρά, συγκεκριμένα και με στοιχεία.
Κρίνεται επίσης από την ενότητα των συναδέλφων στους χώρους εργασίας που είναι το πρώτο γράμμα στο παγκόσμιο αλφάβητο του συνδικαλισμού.
Υπάρχει;
Τα ρούχα των ολίγων στη γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΜΘ μύρισαν λιβάνι από την ανταλλαγή φιλοφρονημάτων μεταξύ των μελών του προεδρείου, των συμπαθούντων και των προσκολλούντων (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)σε αυτό.
Ήμασταν μια ωραία ατμόσφαιρα με πιάνο, γαλλικά και πολλές προοπτικές για το μέλλον ...εάν αλλάξουμε επάγγελμα.
Και γιατί να μην είμαστε; Μήπως παραβιάζονται ωράρια και δικαιώματα στην Μακεδονία; Μήπως στον Αγγελιοφόρο υπάρχει σύμπνοια συναδέλφων και περικοπές;
Άλλωστε και τα μέσα της περιφέρειας πληρώνουν αδρά, ασφαλίζουν τακτικά και σέβονται ωράρια και εργαζομένους.
Στην ΕΡΤ3 σύμφωνα με...έγκυρες πληροφορίες όλα θα τακτοποιηθούν.
Άσχετο εάν άλλα διαφαίνονται από τις δημόσιες τοποθετήσεις της διοίκησης.
Αλλά μέχρι αυτά να συμβούν θα έχουν περάσει και οι εκλογές.
Εξάλλου στην Ελλάδα υπάρχει πάντα ένας μύθος.
Η ωραία ατμόσφαιρα κράτησε πολύ καθώς είχε προηγηθεί εξορκισμός με αγιασμό σε εκατοντάδες συναδέλφους που έχουν προβλήματα αλλά δεν προσδοκούν από το σωματείο τους να τα λύσει.
Απογοητεύθηκαν, αγανάκτησαν, υπέκυψαν σε πιέσεις ή απλώς έμειναν άνεργοι ή έχασαν εισόδημα και δεν είχαν τη δυνατότητα να πληρώσουν για να μπορούν να εκφράσουν την αγωνία τους για όσα τους αφορούν άμεσα.
Τέτοια μέριμνα σε τέτοιες εποχές.
Χιλιάδες ευρω σε ημερίδες, νυχτερίδες αλλά μια ρύθμιση μια πίστωση ένα κάτι για να ενισχυθεί η συμμετοχή στη σημαντικότερη στιγμή της διετίας, κανένα.
Έτσι λοιπόν τα λιβανιστήρια προσπάθησαν να ντοπάρουν όσους συμμετείχαν. Είχε προηγηθεί η διασπορά της είδησης ότι οι κάλπες θα ανοίξουν κατά τη μία ώστε να διασφαλιστεί το πέρασμα απλώς για καμιά ψήφο.
Ασφαλώς αποδόθηκαν και οι διάφορες ευθύνες σε αυτούς που δεν τίμησαν την ΄΄ψυχαγωγική΄΄ εκδήλωση.
Κάτι ερωτήσεις που αφορούσαν συμβάσεις της ΕΡΤ, λειτουργία ραδιοτηλεοπτικών και εξελίξεις στο ασφαλιστικό αποφεύχθηκαν με τον πάγιο, γνωστό και παιδιότροπο (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)τρόπο. Φταίει η ΕΣΗΕΑ που άργησε να κάνει προεδρείο και το ασφαλιστικό συγκεντρώνει τις προτάσεις η ΠΟΕΣΥ.
Μήπως γραπτά και στοιχειοθετημένα να τις λέγατε και σε εμάς αυτές τις προτάσεις που καταθέσατε να συγκεντρωθούν; (έχουν πορεία και οι προτάσεις)
Όχι ότι μας αφορούν αλλά από ευγένεια, να έχουμε κάτι να λέμε.
Αν αλλάξετε γνώμη και μας τις πείτε. Παρακαλούμε να μην είναι εκείνες οι γενικές στις οποίες όλοι συμφωνούμε αλλά ειδικές δεν γίνονται ποτέ.
Κορυφαία στιγμή και η περιγραφή της αντίληψης με την οποία ΄΄διεκδικούμε΄΄ διαπραγματευόμαστε κλπ με τους εργοδότες.
Κάθε μαγαζί έχει τις δικές του συνθήκες και πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον κάθε εργοδότη σύμφωνα με την ψυχολογία του.
Ήταν η κατάληξη.
Ναι να πηγαίνουμε για διαπραγματεύσεις μαζί με ειδικό ψυχοθεραπευτή.
Βέβαια όλες οι απόψεις είναι σεβαστές χωρίς να είναι απαραίτητα και αποτελεσματικές.
Η εποχή που η Ένωση είχε λίγα μέλη και πολλά ενημερωτικά μέσα πέρασε.
Δεν προασπίσαμε την ενημέρωση, δεν πιέσαμε αποτελεσματικά κυβερνήσεις ώστε να μην ξεφυτρώνουν αφερέγγυοι επενδυτές στα ΜΜΕ αλλά και να μην γίνονται χαριστικές ρυθμίσεις στις οφειλές τους.
Δεν προετοιμαστήκαμε για αυτές τις αλλαγές και τις γνωρίζαμε.
Ακόμη και σήμερα λέμε τα Νέα Μέσα...Νέα. Μας προσπέρασαν και αυτά.
Ασφαλώς δεν έχουμε όλοι την ίδια ευθύνη.
Οι θέσεις και οι προτάσεις μας, βασισμένες στις πραγματικές συνθήκες αγοράς και τις ανάγκες των συναδέλφων υπάρχουν σε όλα τα πρακτικά συνελεύσεων, συνεδριάσεων, επιτροπών, οργάνων, ημερίδων και νυχτερίδων.
Έχουν αραχνιάσει, εξαφανίζονται ή υιοθετούνται (χωρίς αναφορά στην πηγή)καθυστερημένα αλλά πάλι καλά.
Ήταν πραγματικά μια δυσάρεστη, συνδικαλιστικά, ημέρα λόγω της αποχής των συναδέλφων.
'Επρεπε να είναι εκεί για να αποφασίσουν οι ίδιοι ποιά μορφή συνδικαλιστικής δράσης τους εκφράζει στον χώρο όπου εργάζονται.
Οι εποχές των δημοσίων σχέσεων για την διατήρηση των εργασιακών έχει περάσει απο καιρό.
Καθημερινά χύνεται αίμα και πολλές φορές είναι αδερφοκτόνο.
Η επιτυχία της ενότητας δεν κρίνεται από διαφορετικά κουκιά στον ίδιο σάκο με στόχο έδρες, καρέκλες και τίτλους.
Αντίθετα κρίνεται σε κοινές συνδικαλιστικές προτάσεις που εκφράζονται καθαρά, συγκεκριμένα και με στοιχεία.
Κρίνεται επίσης από την ενότητα των συναδέλφων στους χώρους εργασίας που είναι το πρώτο γράμμα στο παγκόσμιο αλφάβητο του συνδικαλισμού.
Υπάρχει;
Κυριακή 18 Απριλίου 2010
Περικοπές, απολύσεις, αδράνεια και …καρέκλες
Αδράνεια. Επιμονή στη…«νομοταγή» σιωπή, απέναντι σε απολύσεις και σε περικοπές μισθών
-επιδομάτων –συντάξεων. Κι ακόμα οργανωμένες «ομαδικές» απο-δράσεις από ζητήματα στα οποία χρειάζεται δράση, την περίοδο αυτή που δοκιμάζεται, με τη μεγαλύτερη ένταση,
ο κλάδος μας.
Αυτά τους ενώνουν –όπως και παλαιότερα(;)- στο προεδρείο της συνδιοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ. Υπολογίστε, φυσικά, και την αγωνία τους για τις… καρέκλες που υπάρχει κίνδυνος να χαθούν.
Γι’ αυτό τα καλόπαιδα, επιλέγουν ως (προεκλογική) «γραμμή άμυνας» (αυτή είναι η …«κόκκινη γραμμή» (Τους), τα χτυπήματα στην πλάτη και τους εναγκαλισμούς- γνωρίσματα ενός αναχρονιστικού συνδικαλισμού.
Το βλέπετε: θέλουν και πάλι (κι ας μη …βουρκώνουν στο τωρινό προεκλογικό πεδίο)
«λευκές επιταγές» για να συνεχίσουν με το χείριστο τρόπο («διαχείριση» ή δια-χείριστη να χαρακτηρίσουμε την επιλογή τους;), το «έργο» τους.
Επένδυσαν και επενδύουν στα ελλείμματα στην ενημέρωση των δημοσιογράφων –μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ που αξιολογούνται από πολλούς ως «τεράστια».
Με αποκλειστική ευθύνη των συν-εταίρων, οι οποίοι αγωνιωδώς προσπαθούν να τα … «καλύψουν»τις επόμενες ώρες ή μέρες, με μυστικοπροεκλογικές συνάξεις.
Στις 15 Φεβρουαρίου, με θεμέλιο τις ανυποχώρητες αρχές και θέσεις μας, για δημοσιογραφία με συν-είδηση και συνδικαλιστική δράση, για όλους τους δημοσιογράφους,
επανέφερα πρόταση με πλαίσιο για απεργιακή κινητοποίηση, από το οποίο αναδεικνύονται
τα προβλήματα που δοκιμάζουν τις αντοχές και την υπομονή των δημοσιογράφων στη Θεσσαλονίκη, τη Μακεδονία και τη Θράκη, αλλά και σε όλη τη χώρα.
*Για τις απολύσεις που η συνεργασία των… «6» αντιμετώπιζε με…ευγένεια
*για τις περικοπές των αποδοχών στις τοπικές εφημερίδες, τις αθλητικές και τις περιφερειακές εφημερίδες
* για τις περικοπές που προαναγγέλλονταν και λίγο αργότερα έγιναν, στην ΕΡΤ και το ΑΠΕ-ΜΠΕ. Αυτές που ξεθεμελιώνουν τη συλλογική σύμβαση, την οποία έχουμε και καταστατική υποχρέωση να διασφαλίσουμε –όπως και τα συμφέροντα των μελών μας.
-για τους συμβασιούχους συναδέλφους μας
στην ΕΡΤ-3 και τους περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΑ στη Βόρεια Ελλάδα
*για τους δημοσιογράφους των γραφείων των πανελλαδικής εμβέλειας καναλιών και
*για τους δημοσιογράφους και τους εργαζόμενους
στα δημοτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα, αλλά και στα ιδιωτικά.
Για όλα όσα μας απασχολούν.
Η απόφαση με την οποία απέρριψαν την πρόταση, ουσιαστικά έλεγε «απ-αργούμε»…(σ.σ. ανατρέξτε στο ενημερωτικό σημείωμα που καταχωρήθηκε τότε).
Συμπεριέλαβα στο πλαίσιο και τα ζητήματα που έχουν σχέση με τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τη διασφάλιση των πόρων των ταμείων μας και τις εργασιακές σχέσεις.
Με…ευγένεια και με την ανάπτυξη-υποστήριξη αμφιλεγόμενων νομικών (όχι συνδικαλιστικών επιχειρημάτων), αντιμετωπίστηκαν απολύσεις από το αθλητικό τμήμα του «Αγγελιοφόρου», από το Ράδιο Θεσσαλονίκη και ιδιωτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, αλλά και υποχρεωτικές απομακρύνσεις ή συνταξιοδοτήσεις από τα ίδια ή άλλα ΜΜΕ στη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα.
Τη Μεγάλη Εβδομάδα δεν ανανεώθηκε η σύμβαση ενός ακόμα συναδέλφου στην ίδια εφημερίδα και την περασμένη Πέμπτη έγινε γνωστό, ότι από τον ίδιο ραδιοσταθμό απομακρύνονται δυο δημοσιογράφοι που όπως και στην περίπτωση των τριών συναδέλφων που απολύθηκαν το καλοκαίρι του 2009, αξιολογήθηκαν από την ιδιοκτησία του σταθμού ως «πολύ καλοί στο δημοσιογραφικό τους έργο».
Οι συν-εταίροι της διαχείρισης των θεμάτων της ΕΣΗΕΜ-Θ, εκ-τρέπονται σε απόδραση από
τα προβλήματα των δημοσιογράφων και της δημοσιογραφίας. Απ’ αυτά που είναι θεμελιώδη
για το δημοσιογραφικό έργο και τη ζωή των συναδέλφων. Τα προσπερνούν. «Ούτε μια ανακοίνωση;» ρωτούν όσοι είναι ενήμεροι.
Από το προεδρείο αξιολογήθηκε, ότι «είναι σημαντικό να εξακολουθήσουν να υπάρχουν οι καλές σχέσεις με τον έναν από τους τρεις εκδότες (στη μια περίπτωση) ή (στη δεύτερη περίπτωση) «απασχολούνται αρκετά μέλη μας εκεί»…Και οι απολύσεις; Οι άνεργοι; Υποχωρούν. Μετρούν από-λογιστικά τι χάσαμε.
Ό,τι έγινε και γίνεται με το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο που φέρνει (σε τρεις δόσεις) περικοπές στις συντάξεις (κύριες –βασικές και επικουρικές) και τα όσα έρχονται τα «φορτώνουν» στην ΠΟΕΣΥ, η οποία με την ίδια λογική περιμένει «τα χειρότερα» (;), χωρίς να επιχειρεί να τ’ αποτρέψει.
Δυστυχώς καμιά προσπάθεια, δεν αποσυνδέεται από τους διαχωρισμούς στους οποίους επιδίδονται και τον πελατειακό συνδικαλισμό που τους συναρπάζει.
Μη ζητήσουν λευκή επιταγή, για να εγ-κριθούν αδράνεια, περικοπές που ορισμένοι επιμένουν να βαφτίζουν (νέο)«πατριωτισμό» και η αντιθεσμική λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ,
στην οποία επιμένουν.
Τα χειρότερα που ήρθαν, δια-φαίνεται ότι θα συνοδευτούν αργότερα με… χειροτερότερα.
Τα αποδίδουν όλα στην κρίση. Χωρίς καμιά αυτοκριτική για την αδράνεια και την αναποτελεσματικότητα.
Τώρα, εσείς αν θέλετε ψηφίστε κοιτάζοντας τις…καρέκλες Τους .
Γιώργος Αδάμ
μέλος της ΕΣΗΕΜ-Θ
και μέλος του δ. σ.
της ΕΣΗΕΜ-Θ
-επιδομάτων –συντάξεων. Κι ακόμα οργανωμένες «ομαδικές» απο-δράσεις από ζητήματα στα οποία χρειάζεται δράση, την περίοδο αυτή που δοκιμάζεται, με τη μεγαλύτερη ένταση,
ο κλάδος μας.
Αυτά τους ενώνουν –όπως και παλαιότερα(;)- στο προεδρείο της συνδιοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ. Υπολογίστε, φυσικά, και την αγωνία τους για τις… καρέκλες που υπάρχει κίνδυνος να χαθούν.
Γι’ αυτό τα καλόπαιδα, επιλέγουν ως (προεκλογική) «γραμμή άμυνας» (αυτή είναι η …«κόκκινη γραμμή» (Τους), τα χτυπήματα στην πλάτη και τους εναγκαλισμούς- γνωρίσματα ενός αναχρονιστικού συνδικαλισμού.
Το βλέπετε: θέλουν και πάλι (κι ας μη …βουρκώνουν στο τωρινό προεκλογικό πεδίο)
«λευκές επιταγές» για να συνεχίσουν με το χείριστο τρόπο («διαχείριση» ή δια-χείριστη να χαρακτηρίσουμε την επιλογή τους;), το «έργο» τους.
Επένδυσαν και επενδύουν στα ελλείμματα στην ενημέρωση των δημοσιογράφων –μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ που αξιολογούνται από πολλούς ως «τεράστια».
Με αποκλειστική ευθύνη των συν-εταίρων, οι οποίοι αγωνιωδώς προσπαθούν να τα … «καλύψουν»τις επόμενες ώρες ή μέρες, με μυστικοπροεκλογικές συνάξεις.
Στις 15 Φεβρουαρίου, με θεμέλιο τις ανυποχώρητες αρχές και θέσεις μας, για δημοσιογραφία με συν-είδηση και συνδικαλιστική δράση, για όλους τους δημοσιογράφους,
επανέφερα πρόταση με πλαίσιο για απεργιακή κινητοποίηση, από το οποίο αναδεικνύονται
τα προβλήματα που δοκιμάζουν τις αντοχές και την υπομονή των δημοσιογράφων στη Θεσσαλονίκη, τη Μακεδονία και τη Θράκη, αλλά και σε όλη τη χώρα.
*Για τις απολύσεις που η συνεργασία των… «6» αντιμετώπιζε με…ευγένεια
*για τις περικοπές των αποδοχών στις τοπικές εφημερίδες, τις αθλητικές και τις περιφερειακές εφημερίδες
* για τις περικοπές που προαναγγέλλονταν και λίγο αργότερα έγιναν, στην ΕΡΤ και το ΑΠΕ-ΜΠΕ. Αυτές που ξεθεμελιώνουν τη συλλογική σύμβαση, την οποία έχουμε και καταστατική υποχρέωση να διασφαλίσουμε –όπως και τα συμφέροντα των μελών μας.
-για τους συμβασιούχους συναδέλφους μας
στην ΕΡΤ-3 και τους περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΑ στη Βόρεια Ελλάδα
*για τους δημοσιογράφους των γραφείων των πανελλαδικής εμβέλειας καναλιών και
*για τους δημοσιογράφους και τους εργαζόμενους
στα δημοτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα, αλλά και στα ιδιωτικά.
Για όλα όσα μας απασχολούν.
Η απόφαση με την οποία απέρριψαν την πρόταση, ουσιαστικά έλεγε «απ-αργούμε»…(σ.σ. ανατρέξτε στο ενημερωτικό σημείωμα που καταχωρήθηκε τότε).
Συμπεριέλαβα στο πλαίσιο και τα ζητήματα που έχουν σχέση με τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τη διασφάλιση των πόρων των ταμείων μας και τις εργασιακές σχέσεις.
Με…ευγένεια και με την ανάπτυξη-υποστήριξη αμφιλεγόμενων νομικών (όχι συνδικαλιστικών επιχειρημάτων), αντιμετωπίστηκαν απολύσεις από το αθλητικό τμήμα του «Αγγελιοφόρου», από το Ράδιο Θεσσαλονίκη και ιδιωτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, αλλά και υποχρεωτικές απομακρύνσεις ή συνταξιοδοτήσεις από τα ίδια ή άλλα ΜΜΕ στη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα.
Τη Μεγάλη Εβδομάδα δεν ανανεώθηκε η σύμβαση ενός ακόμα συναδέλφου στην ίδια εφημερίδα και την περασμένη Πέμπτη έγινε γνωστό, ότι από τον ίδιο ραδιοσταθμό απομακρύνονται δυο δημοσιογράφοι που όπως και στην περίπτωση των τριών συναδέλφων που απολύθηκαν το καλοκαίρι του 2009, αξιολογήθηκαν από την ιδιοκτησία του σταθμού ως «πολύ καλοί στο δημοσιογραφικό τους έργο».
Οι συν-εταίροι της διαχείρισης των θεμάτων της ΕΣΗΕΜ-Θ, εκ-τρέπονται σε απόδραση από
τα προβλήματα των δημοσιογράφων και της δημοσιογραφίας. Απ’ αυτά που είναι θεμελιώδη
για το δημοσιογραφικό έργο και τη ζωή των συναδέλφων. Τα προσπερνούν. «Ούτε μια ανακοίνωση;» ρωτούν όσοι είναι ενήμεροι.
Από το προεδρείο αξιολογήθηκε, ότι «είναι σημαντικό να εξακολουθήσουν να υπάρχουν οι καλές σχέσεις με τον έναν από τους τρεις εκδότες (στη μια περίπτωση) ή (στη δεύτερη περίπτωση) «απασχολούνται αρκετά μέλη μας εκεί»…Και οι απολύσεις; Οι άνεργοι; Υποχωρούν. Μετρούν από-λογιστικά τι χάσαμε.
Ό,τι έγινε και γίνεται με το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο που φέρνει (σε τρεις δόσεις) περικοπές στις συντάξεις (κύριες –βασικές και επικουρικές) και τα όσα έρχονται τα «φορτώνουν» στην ΠΟΕΣΥ, η οποία με την ίδια λογική περιμένει «τα χειρότερα» (;), χωρίς να επιχειρεί να τ’ αποτρέψει.
Δυστυχώς καμιά προσπάθεια, δεν αποσυνδέεται από τους διαχωρισμούς στους οποίους επιδίδονται και τον πελατειακό συνδικαλισμό που τους συναρπάζει.
Μη ζητήσουν λευκή επιταγή, για να εγ-κριθούν αδράνεια, περικοπές που ορισμένοι επιμένουν να βαφτίζουν (νέο)«πατριωτισμό» και η αντιθεσμική λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ,
στην οποία επιμένουν.
Τα χειρότερα που ήρθαν, δια-φαίνεται ότι θα συνοδευτούν αργότερα με… χειροτερότερα.
Τα αποδίδουν όλα στην κρίση. Χωρίς καμιά αυτοκριτική για την αδράνεια και την αναποτελεσματικότητα.
Τώρα, εσείς αν θέλετε ψηφίστε κοιτάζοντας τις…καρέκλες Τους .
Γιώργος Αδάμ
μέλος της ΕΣΗΕΜ-Θ
και μέλος του δ. σ.
της ΕΣΗΕΜ-Θ
Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2010
Προτάσεις και προβληματισμοί για την διαδικασία τροποποίησης του καταστατικού της ΕΣΗΕΜΘ
ΜΕΤΑ ΤΟ ΝΑΥΑΓΙΟ
Η τροποποίηση του καταστατικού της ΕΣΗΕΜΘ ναυάγισε με τον πλέον εύγλωτο τρόπο.
Δυσάρεστο για τον κλάδο που θέλει εκσυγχρονισμό,αλλά ταυτόχρονα χαρακτηριστικό της αδυναμίας από άγνοια(;) από σκοπιμότητα ή φοβική αντίληψη της πλειοψηφίας, να τον πετύχει.
Ήταν:
Ο θρίαμβος του Copy - Paste! Στηριγμένο πάνω στην ίδια τεχνολογία που, το κείμενο αυτό, ξέχασε, στρουθοκαμηλίζοντας, την ώρα που οι άλλες ενώσεις ανοίγουν την κουβέντα για τα portal. Για μια ακόμη φορά, μένουμε πίσω από την εποχή μας και τις ανάγκες της... Ακίνητοι, στο σταθμό, βλέπουμε την υπερταχεία να περνά κι ούτε που προλαβαίνουμε να της κουνήσουμε μαντίλι.
Ως Δημοσιογράφοι, που ζητούν Ανανέωση Τώρα, καταθέσαμε προφορικά και γραπτά όχι μόνο προβληματισμούς αλλά και προτάσεις που εξ αρχής ξέραμε ότι θα τάραζαν την χιμαιρική νιρβάνα όσων πιστεύουν ότι θα διασωθούν μόνοι ή με τις γνωριμίες τους.
Οι προτάσεις αγνοήθηκαν αλλά οι εξελίξεις που ακολούθησαν τις κάνουν ακόμη ποιό επίκαιρες.
Στο κείμενο που ακολουθεί η συνάδελφος Νατάσα Μποζίνη απειχεί τις περισσότερες από τις θέσεις μας οι οποίες μάλιστα αναμορφώνονται ανάλογα και με τις εξελίξεις ενώ δίνει έμφαση στην ανάγκη συμμετοχής των δημοσιογράφων στη διαμόρφωση των αποφάσεων με έντιμους και διαφανείς τρόπους χωρίς φιλικά ή παρακλητικά τηλεφωνήματα στους...προσωρινά κατέχοντες καρέκλες.
:
Προς την επιτροπή Κατστατικού του Δ,Σ ΕΣΗΕΜΘ
Κοινοποίση προς τους συναδέλφους.
Καλούμαστε να προτείνουμε αλλαγές που θα επηρεάσουν συναδέλφους μας, χωρίς να γνωρίζουμε, με επίσημα στοιχεία, τις νέες συνθήκες που βιώνουν.
Για παράδειγμα ίσως γίνουν προτάσεις για όρια ηλικίας στις εγγραφές, χωρίς να έχουμε συγκεκριμένα δεδομένα από ειδικούς ,για τη διαδοχική ασφάλιση και πολλά άλλα.
Αφετηρία είναι το υπάρχον καταστατικό ,η υποκειμενική εμπειρική μας γνώμη και τα αποτελέσματα από ανοιχτές διαβουλεύσεις των παρατάξεων ή κάποιων εργασιακών χώρων.
Η μέση της διαδρομής όμως απαιτεί και θα έπρεπε να έχουμε:
• Στοιχεία και μελέτες, σχετικές, με τη σύγχρονη αγορά εργασίας και τους τρόπους ένταξης, των δημοσιογράφων σε αυτήν.
• Πόσοι από αυτούς που έχασαν έμμισθες θέσεις εργασίας και με ποιο τρόπο αντιμετωπίζουν την ανεργία, την αυτό απασχόληση την ασφάλιση;
• Με ποιούς τρόπους και συνθήκες εργαζόμαστε το 2009 ποιες είναι οι αλλαγές που έχει καταγράψει το Σωματείο τα τελευταία δέκα χρόνια.
• Μελέτη και πρόβλεψη για την αντιμετώπιση της νέας τάσης των εργοδοτών να δημιουργούν εταιρικές μορφές που τους επιτρέπουν να μην ασφαλίζουν στα Δημοσιογραφικά ταμεία και οι διαφημιζόμενοι μην καταθέτουν αγγελιόσημο.
• Μελέτη και πρόβλεψη για την εγγραφή στο Σωματείο (ή τη συνέχιση της ασφαλιστικής τους κάλυψη) των συναδέλφων που δουλεύουν στα Νέα Μέσα (Portals, Web, iptv, θυγατρικές καναλιών και εφημερίδων κλπ)
• Καταγραφή ακόμη και των φορολογικών φοροτεχνικών προβλημάτων που προκύπτουν σε όσους βγαίνουν στη σύνταξη η αλλάζουν φορέα ασφάλισης ή μπαινοβγαίνουν στο καθεστώς του ΦΠΑ, ανάλογα με τη σύμβαση και τον έφορο.
• Τι προβλέπει η νέα νομοθεσία για τις αγωγές σε βάρος δημοσιογράφων, πόσοι συνάδελφοι έχουν υποστεί διώξεις και πως αντιμετωπίστηκαν;
• Υπάρχει νομική γνωμοδότηση για την αντιμετώπιση του θέματος και πίεση για τροποποίηση αυτών των διατάξεων;
• Υπάρχουν περιπτώσεις που συνάδελφοι κλήθηκαν να αποκαλύψουν τις πηγές τους;
• Πόσα μέσα λειτουργούν στην περιφέρεια και με ποιο τρόπο απασχολούν, αμείβουν, ασφαλίζουν συναδέλφους; Ασκείται πίεση στους εργοδότες που ζητούν επιδοτήσεις, χωρίς τα μέσα τους να διασφαλίζουν την ποιότητα της ενημέρωσης;
• Ποια είναι η θέση και η δράση της ΕΣΗΕΜΘ απέναντι στην ψηφιακή εποχή των Μέσων και τι πρέπει να γνωρίζουν τα μέλη της για αυτό.
• Ποιο είναι το επίσημο πλαίσιο, συνολικής, λειτουργίας που έχουμε σχεδιάσει και προωθούμε για τα δημοτικά και δημόσια μέσα ενημέρωσης ώστε να διασφαλιστούν -όχι μόνο οι αμοιβές και οι συμβάσεις- αλλά και η αξιοπρέπεια των συναδέλφων που δουλεύουν σε αυτά και επιθυμούν να ενημερώνουν αντικειμενικά;
• Ποια από αυτά τα ζητήματα έχουν αντιμετωπίσει και με ποιόν τρόπο οι Ενώσεις της Ευρώπης, τι καταθέτουν ως πρόταση και εμπειρία οι συνάδελφοι που συμμετέχουν σε αυτές τις επιτροπές, ώστε να διαμορφώσουμε καλύτερη γνώμη;
Εάν τα παραπάνω ζητήματα ή κάποια από αυτά, οδήγησαν την ΕΣΗΕΜΘ να προχωρήσει, άμεσα, στην τροποποίηση εκτιμώ ότι είναι επίσης αυτονόητο να εφοδιάσει με απαντήσεις και στοιχεία τα εκατοντάδες μέλη, που δεν διαθέτουν μηχανισμούς πρόσβασης σε αυτές τις πληροφορίες, αλλά καλούνται να αναλάβουν την ευθύνη και να προτείνουν αλλαγές που θα καθορίσουν την επόμενη δεκαετία.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ
Διαβάζοντας το καταστατικό της ΕΣΗΕΜΘ η πρώτη διαπίστωση (ίσως κοινή) είναι ότι έχει δομηθεί και περιστρέφεται γύρω από την έννοια και τον τρόπο εργασίας του Συντάκτη, με τα δεδομένα εκείνης της εποχής, που συντάχθηκε και το καταστατικό.
Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας και ασφάλισης είναι πολυπαραγοντικές και τα μέλη αυτού του Σωματείου καλούνται να αναπροσαρμόσουν, πρώτα τη δική τους στάση και θέση απέναντι στην πραγματικότητα και στη συνέχεια να συμβάλλουν στη δημιουργία του καταστατικού του επαγγελματικούς τους σωματείου .
Απαιτείται λοιπόν γνώση και υπευθυνότητα αφού η κάθε αλλαγή θα έχει επίπτωση στη ζωή και την ασφάλιση των μελών.
Το ίδιο καταστατικό πρέπει να καλύπτει μισθωτούς, συνταξιούχους, αυτοαπασχολούμενους, ανέργους.
Ο κοινός παρανομαστής είναι ένας: Είναι όλοι επαγγελματίες Δημοσιογράφοι που μπορεί σήμερα να είναι μισθωτοί, αύριο να απολυθούν και να οδηγηθούν στην αυτοαπασχόληση.
Με αυτό και μόνο το σκεπτικό καλούμαστε να κλείσουμε τις μαύρες τρύπες (ασφαλιστικές, φορολογικές, καταστατικές) που έχουν πέσει και συνεχίζουν να πέφτουν όσοι αλλάζουν καθεστώς εργασίας ακούσια ή εκούσια και βρίσκονται πολλαπλώς εκτεθειμένοι..
Η διαδικασία οδηγεί πρώτα στο να αποκτήσουμε ένα σύγχρονο καταστατικό χωρίς κενά και στη συνέχεια να διεκδικήσουμε ρυθμίσεις, τροποποιήσεις νόμων και νοοτροπιών.
Οποιαδήποτε προσπάθεια απλώς να περισωθούν τα ελάχιστα ή οι ελάχιστοι, είναι καταδικασμένη εκ των προτέρων.
ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΡΧΟΝΤΟΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ
ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Μετονομασία σε : «Ένωση Δημοσιογράφων Μακεδονίας Θράκης» ( ενδεικτικά ΕΔΗΜΑΘ ή ΕΔΗΜΘ κλπ)
Αντικατάσταση του όρου Συντάκτης, από τα άρθρα, με αυτόν του Δημοσιογράφου
ΣΚΟΠΟΙ-ΜΕΣΑ
Συγκρότηση διευρυμένων επιτροπών στελεχωμένων από εξειδικευμένους συναδέλφους (ανάλογα τον σκοπό) προκείμενου να εκπληρωθούν οι σκοποί χρόνων, καθώς κανένα Δ.Σ σε κανέναν φορέα δεν μπορεί να παρακολουθεί και να εκτελεί πολλές δραστηριότητες ταυτόχρονα.
Να συζητηθεί η ανεύρεση φόρμουλας ώστε η εξέταση των αιτημάτων στο πλαίσιο της αλληλοβοήθειας να μην είναι θέμα προς συζήτηση στο Δ.Σ αλλά από ολιγάριθμη επιτροπή, μη αιρετών , η οποία με εχεμύθεια και προσοχή, θα αποφασίζει για τα αιτήματα.
(Το συνολικό πλαίσιο λειτουργίας να συζητηθεί από τη Γ.Σ.)
Να αποτελέσει καταστατική υποχρέωση :
Τα μέλη του Δ.Σ και όλοι οι εκλεγμένοι σε όλα τα όργανα, ιδρύματα και επιτροπές να καταθέτουν αναλυτικές ενημερωτικές αναφορές ανά τετράμηνο, προς κοινοποίηση στα μέλη του Σωματείου και για καταχώριση στα πρακτικά, ώστε ανεξάρτητα με τις διοικήσεις που αλλάζουν, να υπάρχει ροή και αρχείο πληροφόρησης για κάθε δράση, με το ονοματεπώνυμο όποιου την ανέλαβε.
Οργάνωση και λειτουργία Οργανισμού Συλλογικής Διαχείρισης Πνευματικών Δικαιωμάτων για δημοσιογράφους (Σύμφωνα με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα) ή συνεργασία με τους υπάρχοντες θεσμοθετημένους στην Ελλάδα, εφόσον τροποποιηθούν τα καταστατικά τους, σύμφωνα με τις ανάγκες, που θα θέσει ο κλάδος.
ΠΟΡΟΙ
Αλλαγές στην πολιτική των συνδρομών. Δικαίωμα ψήφου( με κάποιες παραμέτρους που θα θέσει η συνέλευση ) σε άνεργους ή με οικονομικές δυσκολίες συναδέλφους, χωρίς να είναι όρος η ταμιακή εξόφληση
Δικαίωμα διακανονισμού για εισφορές πολλών ετών κλπ.
Θέσπιση φθινοπωρινού επιδόματος σε μόνες μητέρες
(υπό προϋποθέσεις .Είναι η ίδια πρόταση που καταθέσαμε πριν από τρία χρόνια, τη φέραμε στο Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ και την υιοθέτησε σε κάποια μορφή ο ΕΔΟΕΑΠ)
ΜΕΛΗ
Αναπροσαρμογή των άρθρων σύμφωνα με τα νέα δεδομένα και μορφές εργασίας .
Περιγραφή της έννοιας, Δημοσιογράφος όπως και περιγραφή των δικαιωμάτων, υποχρεώσεων και των τρόπων ασφάλισης.
( Για παράδειγμα η νομοθεσία δε έχει τροποποιηθεί ώστε οι εργοδότες που προσλαμβάνουν δημοσιογράφους για αμιγώς δημοσιογραφική εργασία να τους ασφαλίζουν στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ έτσι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ με άλλο τίτλο επαγγέλματος καθώς δεν υπάρχει κατηγορία δημοσιογράφου . Αντίθετα το ΟΑΕΕ έχει κωδικό αλλά είναι το ταμείο ελεύθερων επαγγελματιών και στο υπάρχον καταστατικό –με έμφαση στους συντάκτες-το εξαιρούσε.)
Άρθρο 6
Οποιοδήποτε λόγος φαίνεται να συντρέχει για την μη εγγραφή ή διαγραφή από την Ένωση θα πρέπει να στοιχειοθετείται με έγγραφα αποδεικτικά στοιχεία και όχι απλές προφορικές μαρτυρίες και καταγγελίες.
Άρθρο 9 1 γ
Η αυτοδιαχείριση που αναφέρει αυτό το άρθρο προϋποθέτει μια σειρά φοροτεχνικών και λογιστικών ζητημάτων που εάν δεν ρυθμιστούν-καταστατικά- αποτελούν αιτία διαγραφής…
Να διατυπωθεί η ρύθμιση για να διασφαλιστεί η διαφάνεια.
Άρθρο 9 στ 6
Να αποσαφηνιστεί εάν με τον όρο συντάκτης (να αντικατασταθεί από τον όρο δημοσιογράφος) εννοείται ο μισθωτός και μόνο.
Άρθρο 9 7
Να προστεθεί άρθρο τεχνικής ρύθμισης για του μη μισθωτούς που βρίσκονται σε καθεστώς αυτασφάλισης στα Δημοσιογραφικά ταμεία και εργάζονται για μέσα με διαφορετικές γεωγραφικές έδρες
Η γενική συνέλευση να θέσει παραμέτρους στο ίδιο θέμα και για τους ανέργους που πλέον αυτό απασχολούνται με συνεργασίες σε όλη την Ελλάδα.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Να θεσπιστούν συνελεύσεις πριν τις διαπραγματεύσεις για τις συλλογικές συμβάσεις ανά τομέα (συνέλευση εργαζομένων στον περιφερειακό τύπο, στα δημοτικά μέσα ενημέρωσης, στα ιδιωτικά κανάλια, εφημερίδες κλπ)
Στις διαπραγματεύσεις να ενταχθεί -έστω με καθυστέρηση - η υποχρέωση καταβολής πνευματικών δικαιωμάτων , για τους μισθωτούς και να σχεδιαστούν πλατφόρμες για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Προτείνω ίδρυση η συνεργασία με υπάρχοντες Οργανισμούς Συλλογικής διαχείρισης με τις κατάλληλες καταστατικές ρυθμίσεις που θα ζητηθούν.
Η διαπραγμάτευση με τους εργοδότες με έδρα την Αθήνα να γίνεται παρουσία και της ΕΣΗΕΜΘ ή της ΠΟΕΣΥ και όχι μόνο της ΕΣΗΕΑ
(Η πρακτική εφαρμογή της ρύθμισης απαιτεί συνεργασία και διαβούλευση)
Άρθρο 13
Δημοσίευση πρακτικών και όχι τελεσίγραφων ανακοινώσεων
(θα εξαιρούνται μόνο υποθέσεις σε εξέλιξη, που απαιτούν εχεμύθεια)
Δημοσίευση δράσεων των επιτροπών των Μελών του Δ. Σ των εκλεγμένων στον ΕΔΟΕΑΠ, στο Μορφωτικό ίδρυμα την ΠΟΕΣΥ κλπ ανά τετράμηνο ώστε όλα τα μέλη να ενημερώνονται και να κρίνουν με διαφάνεια την δραστηριότητα των εκπροσώπων τους.
Άρθρο 16
Δημοσίευση εκθέσεων Ταμία τακτική και αναλυτική
ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Πλήρη αναλυτική αναφορά με ονομαστικές τις παρατηρήσεις των μελών της
Τα Πειθαρχικά Συμβούλια να στελεχώνονται από συνταξιούχους, επίτιμα αντεπιστέλλοντα μέλη .
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ
Τακτικές καθορισμένες καταστατικά συνελεύσεις και στη συνέχεια γραπτές αναφορές προς την Ένωση
Δικαίωμα πρόσβασης στις αναφορές από τους ενδιαφερόμενους
Άρθρο 3
Στο μικτό συμβούλιο να συμμετέχουν οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι της ΕΣΗΜΕΘ στην ΠΟΕΣΥ και τον ΕΔΟΕΑΠ οι οποίοι θα υποχρεούνται να καταθέτουν απολογισμό δράσης στις Γενικές συνελεύσεις.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Γραπτός Απολογισμός όλων των επιτροπών και οργάνων
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αναπροσαρμογή σύμφωνα με τα νέα δεδομένα
ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΠΟΕΣΥ
Οι διαπιστώσεις μου από τα χρόνια που συμμετέχω στην επιτροπή τροποποίησης του Καταστατικού της ΠΟΕΣΥ είναι μεταξύ άλλων ότι απαιτείται:
Διάλογο με όλες τις ενώσεις για πιθανές συγκλίσεις με μετατροπές στα καταστατικά τους ώστε οι τροποποιήσεις του καταστατικού της ΠΟΕΣΥ να αντέξουν στο χρόνο.
Στην τελευταία συνεδρίαση πρότεινα συνάντηση όλων των Δ.Σ των Ενώσεων κάτι που θα επαναλάβω και στην επόμενη συνεδρίαση.
Προτείνουμε η ΕΣΗΕΜΘ να συμβάλλει μελετώντας:
Ποιες είναι οι διαφορές στα καταστατικά των άλλων Ενώσεων
Που θα μπορούσε να υπάρξει σύγκλιση
Πως χάνεται ο συνδετικός κρίκος στη συνεργασία για κοινές διεκδικήσεις.
Ελπίζω να συνέβαλλα γόνιμα με τους προβληματισμούς μου, τους οποίους θέλω να μοιραστώ με το σύνολο των συναδέλφων για να ανταλλάξουμε προτάσεις και να διαμορφώσουμε λύσεις για τις ανάγκες.
Νατάσα Μποζίνη-Μέλος του Δ.Σ ΠΟΕΣΥ
Η τροποποίηση του καταστατικού της ΕΣΗΕΜΘ ναυάγισε με τον πλέον εύγλωτο τρόπο.
Δυσάρεστο για τον κλάδο που θέλει εκσυγχρονισμό,αλλά ταυτόχρονα χαρακτηριστικό της αδυναμίας από άγνοια(;) από σκοπιμότητα ή φοβική αντίληψη της πλειοψηφίας, να τον πετύχει.
Ήταν:
Ο θρίαμβος του Copy - Paste! Στηριγμένο πάνω στην ίδια τεχνολογία που, το κείμενο αυτό, ξέχασε, στρουθοκαμηλίζοντας, την ώρα που οι άλλες ενώσεις ανοίγουν την κουβέντα για τα portal. Για μια ακόμη φορά, μένουμε πίσω από την εποχή μας και τις ανάγκες της... Ακίνητοι, στο σταθμό, βλέπουμε την υπερταχεία να περνά κι ούτε που προλαβαίνουμε να της κουνήσουμε μαντίλι.
Ως Δημοσιογράφοι, που ζητούν Ανανέωση Τώρα, καταθέσαμε προφορικά και γραπτά όχι μόνο προβληματισμούς αλλά και προτάσεις που εξ αρχής ξέραμε ότι θα τάραζαν την χιμαιρική νιρβάνα όσων πιστεύουν ότι θα διασωθούν μόνοι ή με τις γνωριμίες τους.
Οι προτάσεις αγνοήθηκαν αλλά οι εξελίξεις που ακολούθησαν τις κάνουν ακόμη ποιό επίκαιρες.
Στο κείμενο που ακολουθεί η συνάδελφος Νατάσα Μποζίνη απειχεί τις περισσότερες από τις θέσεις μας οι οποίες μάλιστα αναμορφώνονται ανάλογα και με τις εξελίξεις ενώ δίνει έμφαση στην ανάγκη συμμετοχής των δημοσιογράφων στη διαμόρφωση των αποφάσεων με έντιμους και διαφανείς τρόπους χωρίς φιλικά ή παρακλητικά τηλεφωνήματα στους...προσωρινά κατέχοντες καρέκλες.
:
Προς την επιτροπή Κατστατικού του Δ,Σ ΕΣΗΕΜΘ
Κοινοποίση προς τους συναδέλφους.
Καλούμαστε να προτείνουμε αλλαγές που θα επηρεάσουν συναδέλφους μας, χωρίς να γνωρίζουμε, με επίσημα στοιχεία, τις νέες συνθήκες που βιώνουν.
Για παράδειγμα ίσως γίνουν προτάσεις για όρια ηλικίας στις εγγραφές, χωρίς να έχουμε συγκεκριμένα δεδομένα από ειδικούς ,για τη διαδοχική ασφάλιση και πολλά άλλα.
Αφετηρία είναι το υπάρχον καταστατικό ,η υποκειμενική εμπειρική μας γνώμη και τα αποτελέσματα από ανοιχτές διαβουλεύσεις των παρατάξεων ή κάποιων εργασιακών χώρων.
Η μέση της διαδρομής όμως απαιτεί και θα έπρεπε να έχουμε:
• Στοιχεία και μελέτες, σχετικές, με τη σύγχρονη αγορά εργασίας και τους τρόπους ένταξης, των δημοσιογράφων σε αυτήν.
• Πόσοι από αυτούς που έχασαν έμμισθες θέσεις εργασίας και με ποιο τρόπο αντιμετωπίζουν την ανεργία, την αυτό απασχόληση την ασφάλιση;
• Με ποιούς τρόπους και συνθήκες εργαζόμαστε το 2009 ποιες είναι οι αλλαγές που έχει καταγράψει το Σωματείο τα τελευταία δέκα χρόνια.
• Μελέτη και πρόβλεψη για την αντιμετώπιση της νέας τάσης των εργοδοτών να δημιουργούν εταιρικές μορφές που τους επιτρέπουν να μην ασφαλίζουν στα Δημοσιογραφικά ταμεία και οι διαφημιζόμενοι μην καταθέτουν αγγελιόσημο.
• Μελέτη και πρόβλεψη για την εγγραφή στο Σωματείο (ή τη συνέχιση της ασφαλιστικής τους κάλυψη) των συναδέλφων που δουλεύουν στα Νέα Μέσα (Portals, Web, iptv, θυγατρικές καναλιών και εφημερίδων κλπ)
• Καταγραφή ακόμη και των φορολογικών φοροτεχνικών προβλημάτων που προκύπτουν σε όσους βγαίνουν στη σύνταξη η αλλάζουν φορέα ασφάλισης ή μπαινοβγαίνουν στο καθεστώς του ΦΠΑ, ανάλογα με τη σύμβαση και τον έφορο.
• Τι προβλέπει η νέα νομοθεσία για τις αγωγές σε βάρος δημοσιογράφων, πόσοι συνάδελφοι έχουν υποστεί διώξεις και πως αντιμετωπίστηκαν;
• Υπάρχει νομική γνωμοδότηση για την αντιμετώπιση του θέματος και πίεση για τροποποίηση αυτών των διατάξεων;
• Υπάρχουν περιπτώσεις που συνάδελφοι κλήθηκαν να αποκαλύψουν τις πηγές τους;
• Πόσα μέσα λειτουργούν στην περιφέρεια και με ποιο τρόπο απασχολούν, αμείβουν, ασφαλίζουν συναδέλφους; Ασκείται πίεση στους εργοδότες που ζητούν επιδοτήσεις, χωρίς τα μέσα τους να διασφαλίζουν την ποιότητα της ενημέρωσης;
• Ποια είναι η θέση και η δράση της ΕΣΗΕΜΘ απέναντι στην ψηφιακή εποχή των Μέσων και τι πρέπει να γνωρίζουν τα μέλη της για αυτό.
• Ποιο είναι το επίσημο πλαίσιο, συνολικής, λειτουργίας που έχουμε σχεδιάσει και προωθούμε για τα δημοτικά και δημόσια μέσα ενημέρωσης ώστε να διασφαλιστούν -όχι μόνο οι αμοιβές και οι συμβάσεις- αλλά και η αξιοπρέπεια των συναδέλφων που δουλεύουν σε αυτά και επιθυμούν να ενημερώνουν αντικειμενικά;
• Ποια από αυτά τα ζητήματα έχουν αντιμετωπίσει και με ποιόν τρόπο οι Ενώσεις της Ευρώπης, τι καταθέτουν ως πρόταση και εμπειρία οι συνάδελφοι που συμμετέχουν σε αυτές τις επιτροπές, ώστε να διαμορφώσουμε καλύτερη γνώμη;
Εάν τα παραπάνω ζητήματα ή κάποια από αυτά, οδήγησαν την ΕΣΗΕΜΘ να προχωρήσει, άμεσα, στην τροποποίηση εκτιμώ ότι είναι επίσης αυτονόητο να εφοδιάσει με απαντήσεις και στοιχεία τα εκατοντάδες μέλη, που δεν διαθέτουν μηχανισμούς πρόσβασης σε αυτές τις πληροφορίες, αλλά καλούνται να αναλάβουν την ευθύνη και να προτείνουν αλλαγές που θα καθορίσουν την επόμενη δεκαετία.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ
Διαβάζοντας το καταστατικό της ΕΣΗΕΜΘ η πρώτη διαπίστωση (ίσως κοινή) είναι ότι έχει δομηθεί και περιστρέφεται γύρω από την έννοια και τον τρόπο εργασίας του Συντάκτη, με τα δεδομένα εκείνης της εποχής, που συντάχθηκε και το καταστατικό.
Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας και ασφάλισης είναι πολυπαραγοντικές και τα μέλη αυτού του Σωματείου καλούνται να αναπροσαρμόσουν, πρώτα τη δική τους στάση και θέση απέναντι στην πραγματικότητα και στη συνέχεια να συμβάλλουν στη δημιουργία του καταστατικού του επαγγελματικούς τους σωματείου .
Απαιτείται λοιπόν γνώση και υπευθυνότητα αφού η κάθε αλλαγή θα έχει επίπτωση στη ζωή και την ασφάλιση των μελών.
Το ίδιο καταστατικό πρέπει να καλύπτει μισθωτούς, συνταξιούχους, αυτοαπασχολούμενους, ανέργους.
Ο κοινός παρανομαστής είναι ένας: Είναι όλοι επαγγελματίες Δημοσιογράφοι που μπορεί σήμερα να είναι μισθωτοί, αύριο να απολυθούν και να οδηγηθούν στην αυτοαπασχόληση.
Με αυτό και μόνο το σκεπτικό καλούμαστε να κλείσουμε τις μαύρες τρύπες (ασφαλιστικές, φορολογικές, καταστατικές) που έχουν πέσει και συνεχίζουν να πέφτουν όσοι αλλάζουν καθεστώς εργασίας ακούσια ή εκούσια και βρίσκονται πολλαπλώς εκτεθειμένοι..
Η διαδικασία οδηγεί πρώτα στο να αποκτήσουμε ένα σύγχρονο καταστατικό χωρίς κενά και στη συνέχεια να διεκδικήσουμε ρυθμίσεις, τροποποιήσεις νόμων και νοοτροπιών.
Οποιαδήποτε προσπάθεια απλώς να περισωθούν τα ελάχιστα ή οι ελάχιστοι, είναι καταδικασμένη εκ των προτέρων.
ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΡΧΟΝΤΟΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ
ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Μετονομασία σε : «Ένωση Δημοσιογράφων Μακεδονίας Θράκης» ( ενδεικτικά ΕΔΗΜΑΘ ή ΕΔΗΜΘ κλπ)
Αντικατάσταση του όρου Συντάκτης, από τα άρθρα, με αυτόν του Δημοσιογράφου
ΣΚΟΠΟΙ-ΜΕΣΑ
Συγκρότηση διευρυμένων επιτροπών στελεχωμένων από εξειδικευμένους συναδέλφους (ανάλογα τον σκοπό) προκείμενου να εκπληρωθούν οι σκοποί χρόνων, καθώς κανένα Δ.Σ σε κανέναν φορέα δεν μπορεί να παρακολουθεί και να εκτελεί πολλές δραστηριότητες ταυτόχρονα.
Να συζητηθεί η ανεύρεση φόρμουλας ώστε η εξέταση των αιτημάτων στο πλαίσιο της αλληλοβοήθειας να μην είναι θέμα προς συζήτηση στο Δ.Σ αλλά από ολιγάριθμη επιτροπή, μη αιρετών , η οποία με εχεμύθεια και προσοχή, θα αποφασίζει για τα αιτήματα.
(Το συνολικό πλαίσιο λειτουργίας να συζητηθεί από τη Γ.Σ.)
Να αποτελέσει καταστατική υποχρέωση :
Τα μέλη του Δ.Σ και όλοι οι εκλεγμένοι σε όλα τα όργανα, ιδρύματα και επιτροπές να καταθέτουν αναλυτικές ενημερωτικές αναφορές ανά τετράμηνο, προς κοινοποίηση στα μέλη του Σωματείου και για καταχώριση στα πρακτικά, ώστε ανεξάρτητα με τις διοικήσεις που αλλάζουν, να υπάρχει ροή και αρχείο πληροφόρησης για κάθε δράση, με το ονοματεπώνυμο όποιου την ανέλαβε.
Οργάνωση και λειτουργία Οργανισμού Συλλογικής Διαχείρισης Πνευματικών Δικαιωμάτων για δημοσιογράφους (Σύμφωνα με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα) ή συνεργασία με τους υπάρχοντες θεσμοθετημένους στην Ελλάδα, εφόσον τροποποιηθούν τα καταστατικά τους, σύμφωνα με τις ανάγκες, που θα θέσει ο κλάδος.
ΠΟΡΟΙ
Αλλαγές στην πολιτική των συνδρομών. Δικαίωμα ψήφου( με κάποιες παραμέτρους που θα θέσει η συνέλευση ) σε άνεργους ή με οικονομικές δυσκολίες συναδέλφους, χωρίς να είναι όρος η ταμιακή εξόφληση
Δικαίωμα διακανονισμού για εισφορές πολλών ετών κλπ.
Θέσπιση φθινοπωρινού επιδόματος σε μόνες μητέρες
(υπό προϋποθέσεις .Είναι η ίδια πρόταση που καταθέσαμε πριν από τρία χρόνια, τη φέραμε στο Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ και την υιοθέτησε σε κάποια μορφή ο ΕΔΟΕΑΠ)
ΜΕΛΗ
Αναπροσαρμογή των άρθρων σύμφωνα με τα νέα δεδομένα και μορφές εργασίας .
Περιγραφή της έννοιας, Δημοσιογράφος όπως και περιγραφή των δικαιωμάτων, υποχρεώσεων και των τρόπων ασφάλισης.
( Για παράδειγμα η νομοθεσία δε έχει τροποποιηθεί ώστε οι εργοδότες που προσλαμβάνουν δημοσιογράφους για αμιγώς δημοσιογραφική εργασία να τους ασφαλίζουν στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ έτσι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ με άλλο τίτλο επαγγέλματος καθώς δεν υπάρχει κατηγορία δημοσιογράφου . Αντίθετα το ΟΑΕΕ έχει κωδικό αλλά είναι το ταμείο ελεύθερων επαγγελματιών και στο υπάρχον καταστατικό –με έμφαση στους συντάκτες-το εξαιρούσε.)
Άρθρο 6
Οποιοδήποτε λόγος φαίνεται να συντρέχει για την μη εγγραφή ή διαγραφή από την Ένωση θα πρέπει να στοιχειοθετείται με έγγραφα αποδεικτικά στοιχεία και όχι απλές προφορικές μαρτυρίες και καταγγελίες.
Άρθρο 9 1 γ
Η αυτοδιαχείριση που αναφέρει αυτό το άρθρο προϋποθέτει μια σειρά φοροτεχνικών και λογιστικών ζητημάτων που εάν δεν ρυθμιστούν-καταστατικά- αποτελούν αιτία διαγραφής…
Να διατυπωθεί η ρύθμιση για να διασφαλιστεί η διαφάνεια.
Άρθρο 9 στ 6
Να αποσαφηνιστεί εάν με τον όρο συντάκτης (να αντικατασταθεί από τον όρο δημοσιογράφος) εννοείται ο μισθωτός και μόνο.
Άρθρο 9 7
Να προστεθεί άρθρο τεχνικής ρύθμισης για του μη μισθωτούς που βρίσκονται σε καθεστώς αυτασφάλισης στα Δημοσιογραφικά ταμεία και εργάζονται για μέσα με διαφορετικές γεωγραφικές έδρες
Η γενική συνέλευση να θέσει παραμέτρους στο ίδιο θέμα και για τους ανέργους που πλέον αυτό απασχολούνται με συνεργασίες σε όλη την Ελλάδα.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Να θεσπιστούν συνελεύσεις πριν τις διαπραγματεύσεις για τις συλλογικές συμβάσεις ανά τομέα (συνέλευση εργαζομένων στον περιφερειακό τύπο, στα δημοτικά μέσα ενημέρωσης, στα ιδιωτικά κανάλια, εφημερίδες κλπ)
Στις διαπραγματεύσεις να ενταχθεί -έστω με καθυστέρηση - η υποχρέωση καταβολής πνευματικών δικαιωμάτων , για τους μισθωτούς και να σχεδιαστούν πλατφόρμες για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Προτείνω ίδρυση η συνεργασία με υπάρχοντες Οργανισμούς Συλλογικής διαχείρισης με τις κατάλληλες καταστατικές ρυθμίσεις που θα ζητηθούν.
Η διαπραγμάτευση με τους εργοδότες με έδρα την Αθήνα να γίνεται παρουσία και της ΕΣΗΕΜΘ ή της ΠΟΕΣΥ και όχι μόνο της ΕΣΗΕΑ
(Η πρακτική εφαρμογή της ρύθμισης απαιτεί συνεργασία και διαβούλευση)
Άρθρο 13
Δημοσίευση πρακτικών και όχι τελεσίγραφων ανακοινώσεων
(θα εξαιρούνται μόνο υποθέσεις σε εξέλιξη, που απαιτούν εχεμύθεια)
Δημοσίευση δράσεων των επιτροπών των Μελών του Δ. Σ των εκλεγμένων στον ΕΔΟΕΑΠ, στο Μορφωτικό ίδρυμα την ΠΟΕΣΥ κλπ ανά τετράμηνο ώστε όλα τα μέλη να ενημερώνονται και να κρίνουν με διαφάνεια την δραστηριότητα των εκπροσώπων τους.
Άρθρο 16
Δημοσίευση εκθέσεων Ταμία τακτική και αναλυτική
ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Πλήρη αναλυτική αναφορά με ονομαστικές τις παρατηρήσεις των μελών της
Τα Πειθαρχικά Συμβούλια να στελεχώνονται από συνταξιούχους, επίτιμα αντεπιστέλλοντα μέλη .
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ
Τακτικές καθορισμένες καταστατικά συνελεύσεις και στη συνέχεια γραπτές αναφορές προς την Ένωση
Δικαίωμα πρόσβασης στις αναφορές από τους ενδιαφερόμενους
Άρθρο 3
Στο μικτό συμβούλιο να συμμετέχουν οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι της ΕΣΗΜΕΘ στην ΠΟΕΣΥ και τον ΕΔΟΕΑΠ οι οποίοι θα υποχρεούνται να καταθέτουν απολογισμό δράσης στις Γενικές συνελεύσεις.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Γραπτός Απολογισμός όλων των επιτροπών και οργάνων
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αναπροσαρμογή σύμφωνα με τα νέα δεδομένα
ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΠΟΕΣΥ
Οι διαπιστώσεις μου από τα χρόνια που συμμετέχω στην επιτροπή τροποποίησης του Καταστατικού της ΠΟΕΣΥ είναι μεταξύ άλλων ότι απαιτείται:
Διάλογο με όλες τις ενώσεις για πιθανές συγκλίσεις με μετατροπές στα καταστατικά τους ώστε οι τροποποιήσεις του καταστατικού της ΠΟΕΣΥ να αντέξουν στο χρόνο.
Στην τελευταία συνεδρίαση πρότεινα συνάντηση όλων των Δ.Σ των Ενώσεων κάτι που θα επαναλάβω και στην επόμενη συνεδρίαση.
Προτείνουμε η ΕΣΗΕΜΘ να συμβάλλει μελετώντας:
Ποιες είναι οι διαφορές στα καταστατικά των άλλων Ενώσεων
Που θα μπορούσε να υπάρξει σύγκλιση
Πως χάνεται ο συνδετικός κρίκος στη συνεργασία για κοινές διεκδικήσεις.
Ελπίζω να συνέβαλλα γόνιμα με τους προβληματισμούς μου, τους οποίους θέλω να μοιραστώ με το σύνολο των συναδέλφων για να ανταλλάξουμε προτάσεις και να διαμορφώσουμε λύσεις για τις ανάγκες.
Νατάσα Μποζίνη-Μέλος του Δ.Σ ΠΟΕΣΥ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
Αναρτήσεις
