Με λιβάνι, αγιασμό, νηστεία και προσευχή θα κάνουμε αγώνες.

Όλα τριγύρω αλλάζουνε και όλα τα ίδια θα μείνουν;

Τα ρούχα των ολίγων στη γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΜΘ μύρισαν λιβάνι από την ανταλλαγή φιλοφρονημάτων μεταξύ των μελών του προεδρείου, των συμπαθούντων και των προσκολλούντων (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)σε αυτό.

Ήμασταν μια ωραία ατμόσφαιρα με πιάνο, γαλλικά και πολλές προοπτικές για το μέλλον ...εάν αλλάξουμε επάγγελμα.

Και γιατί να μην είμαστε; Μήπως παραβιάζονται ωράρια και δικαιώματα στην Μακεδονία; Μήπως στον Αγγελιοφόρο υπάρχει σύμπνοια συναδέλφων και περικοπές;
Άλλωστε και τα μέσα της περιφέρειας πληρώνουν αδρά, ασφαλίζουν τακτικά και σέβονται ωράρια και εργαζομένους.

Στην ΕΡΤ3 σύμφωνα με...έγκυρες πληροφορίες όλα θα τακτοποιηθούν.
Άσχετο εάν άλλα διαφαίνονται από τις δημόσιες τοποθετήσεις της διοίκησης.
Αλλά μέχρι αυτά να συμβούν θα έχουν περάσει και οι εκλογές.

Εξάλλου στην Ελλάδα υπάρχει πάντα ένας μύθος.

Η ωραία ατμόσφαιρα κράτησε πολύ καθώς είχε προηγηθεί εξορκισμός με αγιασμό σε εκατοντάδες συναδέλφους που έχουν προβλήματα αλλά δεν προσδοκούν από το σωματείο τους να τα λύσει.

Απογοητεύθηκαν, αγανάκτησαν, υπέκυψαν σε πιέσεις ή απλώς έμειναν άνεργοι ή έχασαν εισόδημα και δεν είχαν τη δυνατότητα να πληρώσουν για να μπορούν να εκφράσουν την αγωνία τους για όσα τους αφορούν άμεσα.

Τέτοια μέριμνα σε τέτοιες εποχές.
Χιλιάδες ευρω σε ημερίδες, νυχτερίδες αλλά μια ρύθμιση μια πίστωση ένα κάτι για να ενισχυθεί η συμμετοχή στη σημαντικότερη στιγμή της διετίας, κανένα.

Έτσι λοιπόν τα λιβανιστήρια προσπάθησαν να ντοπάρουν όσους συμμετείχαν. Είχε προηγηθεί η διασπορά της είδησης ότι οι κάλπες θα ανοίξουν κατά τη μία ώστε να διασφαλιστεί το πέρασμα απλώς για καμιά ψήφο.

Ασφαλώς αποδόθηκαν και οι διάφορες ευθύνες σε αυτούς που δεν τίμησαν την ΄΄ψυχαγωγική΄΄ εκδήλωση.

Κάτι ερωτήσεις που αφορούσαν συμβάσεις της ΕΡΤ, λειτουργία ραδιοτηλεοπτικών και εξελίξεις στο ασφαλιστικό αποφεύχθηκαν με τον πάγιο, γνωστό και παιδιότροπο (λέξη διασκευασμένη για την περίσταση)τρόπο. Φταίει η ΕΣΗΕΑ που άργησε να κάνει προεδρείο και το ασφαλιστικό συγκεντρώνει τις προτάσεις η ΠΟΕΣΥ.

Μήπως γραπτά και στοιχειοθετημένα να τις λέγατε και σε εμάς αυτές τις προτάσεις που καταθέσατε να συγκεντρωθούν; (έχουν πορεία και οι προτάσεις)

Όχι ότι μας αφορούν αλλά από ευγένεια, να έχουμε κάτι να λέμε.

Αν αλλάξετε γνώμη και μας τις πείτε. Παρακαλούμε να μην είναι εκείνες οι γενικές στις οποίες όλοι συμφωνούμε αλλά ειδικές δεν γίνονται ποτέ.

Κορυφαία στιγμή και η περιγραφή της αντίληψης με την οποία ΄΄διεκδικούμε΄΄ διαπραγματευόμαστε κλπ με τους εργοδότες.

Κάθε μαγαζί έχει τις δικές του συνθήκες και πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον κάθε εργοδότη σύμφωνα με την ψυχολογία του.
Ήταν η κατάληξη.

Ναι να πηγαίνουμε για διαπραγματεύσεις μαζί με ειδικό ψυχοθεραπευτή.
Βέβαια όλες οι απόψεις είναι σεβαστές χωρίς να είναι απαραίτητα και αποτελεσματικές.

Η εποχή που η Ένωση είχε λίγα μέλη και πολλά ενημερωτικά μέσα πέρασε.

Δεν προασπίσαμε την ενημέρωση, δεν πιέσαμε αποτελεσματικά κυβερνήσεις ώστε να μην ξεφυτρώνουν αφερέγγυοι επενδυτές στα ΜΜΕ αλλά και να μην γίνονται χαριστικές ρυθμίσεις στις οφειλές τους.

Δεν προετοιμαστήκαμε για αυτές τις αλλαγές και τις γνωρίζαμε.
Ακόμη και σήμερα λέμε τα Νέα Μέσα...Νέα. Μας προσπέρασαν και αυτά.

Ασφαλώς δεν έχουμε όλοι την ίδια ευθύνη.

Οι θέσεις και οι προτάσεις μας, βασισμένες στις πραγματικές συνθήκες αγοράς και τις ανάγκες των συναδέλφων υπάρχουν σε όλα τα πρακτικά συνελεύσεων, συνεδριάσεων, επιτροπών, οργάνων, ημερίδων και νυχτερίδων.
Έχουν αραχνιάσει, εξαφανίζονται ή υιοθετούνται (χωρίς αναφορά στην πηγή)καθυστερημένα αλλά πάλι καλά.

Ήταν πραγματικά μια δυσάρεστη, συνδικαλιστικά, ημέρα λόγω της αποχής των συναδέλφων.

'Επρεπε να είναι εκεί για να αποφασίσουν οι ίδιοι ποιά μορφή συνδικαλιστικής δράσης τους εκφράζει στον χώρο όπου εργάζονται.

Οι εποχές των δημοσίων σχέσεων για την διατήρηση των εργασιακών έχει περάσει απο καιρό.
Καθημερινά χύνεται αίμα και πολλές φορές είναι αδερφοκτόνο.

Η επιτυχία της ενότητας δεν κρίνεται από διαφορετικά κουκιά στον ίδιο σάκο με στόχο έδρες, καρέκλες και τίτλους.

Αντίθετα κρίνεται σε κοινές συνδικαλιστικές προτάσεις που εκφράζονται καθαρά, συγκεκριμένα και με στοιχεία.

Κρίνεται επίσης από την ενότητα των συναδέλφων στους χώρους εργασίας που είναι το πρώτο γράμμα στο παγκόσμιο αλφάβητο του συνδικαλισμού.

Υπάρχει;